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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle HR-Prozesse, von Onboarding bis Offboarding und unterstütze Recruiting-Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Woco ist ein innovatives Unternehmen, das seine Mitarbeiter schätzt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, moderne Arbeitsplätze, subventionierte Mahlzeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im HR.
- Andere Informationen: Genieße eine 4-Tage-Woche mit flexibler mobiler Arbeit und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bad Soden-Salmünster
ab sofort
Ihre Aufgaben
- Umsetzung sämtlicher personaladministrativer Prozesse – vom Onboarding über interne Veränderungen bis zum Offboarding
- Eigenständige Steuerung und Umsetzung unserer Recruiting-Maßnahmen inklusive Koordination von Personaldienstleistern
- Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
- Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Auswertungen aus dem HR-System
- Mitarbeit bei der Aufbereitung von Unterlagen für Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfer
- Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung in entgeltabrechnungstechnischen Sachverhalten
- Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
- Unterstützung unserer HR-Marketing- und Kommunikationsaktivitäten zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
- Vorkenntnisse in der Anwendung von P&I Loga oder vergleichbaren HR-Systemen
- strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- verhandlungssichere Englischkenntnisse
Was Wir Ihnen Bieten
- Modern Workplace: Moderne Arbeitsplätze auf dem HQ-Campus
- Betriebsgastronomie: Subventionierte Mahlzeiten in der hauseigenen Kantine
- Gesundheit: Zugang zur Gesundheitsplattform "machtfit" mit 120 € Sofortguthaben jährlich, gemeinsame Sportkurse, Betriebsarzt
- Mobilität: direkte Bahnverbindung & kostenlose Parkplätze
- Sonderaktionen: Sonderaktionen bei vielen örtlichen Lifestyle- & Serviceangeboten sowie "corporate benefits" und DHL Packstation vor Ort
- Urlaub / Tarifbindung: 30 Urlaubstage auf Basis 37,5 Wochenstunden, tarifliches Urlaubsgeld, jährliche Sonderzahlungen
- Vorsorge: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (15%), anonyme kostenlose Sozialberatung und Altersteilzeitmodelle
- Woco Familie: Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm, regelmäßige Events
- Work-Life-Balance: 4‑Tage‑Woche mit 30 Wochenstunden und Option zur mobilen Arbeit (außer in unseren Produktionsbereichen)
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Woco Group
Kontaktperson:
Woco Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung über unsere Website. Zeig, dass du wirklich Teil ihres Teams werden willst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Follow-up nach dem Gespräch!
Schick nach deinem Interview eine kurze Dankesnachricht. Das zeigt dein Interesse und bleibt positiv im Gedächtnis. Frag auch nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses – so bleibst du am Ball!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Woco Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines HR Generalisten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Recruiting verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur – das gibt dir auch einen besseren Eindruck von der Firma.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Sei selbstbewusst, aber bleib authentisch – das kommt immer gut an!