Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Ausbildung und gestalte die Fachkräfte von morgen aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das auf technische Ausbildung und Digitalisierung setzt.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Benefits und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Ausbildung und arbeite an spannenden Innovationsprojekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Ausbildung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bad Soden-Salmünster ab sofort. Sie möchten technische Ausbildung neu denken, Innovationen vorantreiben und die Fachkräfte von morgen aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die technische Ausbildung (alle Ausbildungsberufe in der Metallverarbeitung und Elektrotechnik, sowie für duale Engineering-Student*innen) und das technische Nachwuchsprogramm
- Fachliche Führung der technischen Ausbilder und Ausbildungsverantwortlichen
- Weiterentwicklung zukunftsorientierter Ausbildungs- und Qualifizierungskonzepte
- Steuerung der Zukunftswerkstatt und Umsetzung relevanter Trendthemen
- Initiierung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten im Ausbildungsumfeld
- Enge Abstimmung mit Engineering, Produktion und weiteren Fachbereichen zur Ableitung zukünftiger Kompetenzbedarfe
- Verantwortung für standortübergreifende Ausbildungsprojekte und Prozessoptimierungen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Ausbildungspartnern
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium in einem relevanten technischen Bereich
- Ausbildereignung nach AEVO-Eignung
- Berufserfahrung in technischer Ausbildung, technischer Qualifizierung oder vergleichbarem Umfeld wünschenswert
- Strategische, konzeptionelle und organisatorische Stärke
- Hohe technische Affinität sowie Interesse an Zukunftsthemen und neuen Technologien
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Praktische Kenntnisse in der metalltechnischen Ausbildung sowie in den Bereichen Drehen, Fräsen und CNC-Bearbeitung sind von Vorteil
Was Wir Ihnen Bieten
- Moderne Arbeitsplätze auf dem HQ-Campus
- Subventionierte Mahlzeiten in der hauseigenen Kantine
- Zugang zur Gesundheitsplattform "machtfit" mit 120 € Sofortguthaben jährlich, gemeinsame Sportkurse, Betriebsarzt
- Direkte Bahnverbindung & kostenlose Parkplätze
- Sonderaktionen bei vielen örtlichen Lifestyle- & Serviceangeboten sowie "corporate benefits" und DHL Packstation vor Ort
- 30 Urlaubstage auf Basis 37,5 Wochenstunden, tarifliches Urlaubsgeld, jährliche Sonderzahlungen
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (15%), anonyme kostenlose Sozialberatung und Altersteilzeitmodelle
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm, regelmäßige Events
- Option zur 4‑Tage‑Woche mit 30 Wochenstunden und Option zur mobilen Arbeit (außer in unseren Produktionsbereichen)
Leiter Technische Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Woco Group
Woco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Ansätze in der technischen Ausbildung fördert und seinen Mitarbeitenden eine moderne Arbeitsumgebung sowie zahlreiche Benefits bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer ausgewogenen Work-Life-Balance und attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zur 4-Tage-Woche, schafft Woco ein inspirierendes Arbeitsklima in Bad Soden-Salmünster, das die Fachkräfte von morgen aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Technische Ausbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technische Ausbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Woco Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Technische Ausbildung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der technischen Ausbildung und deine Kenntnisse in der Metallverarbeitung und Elektrotechnik zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Ausbildungsprojekte geleitet oder innovative Konzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position enge Abstimmungen mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Themen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Interesse an Zukunftsthemen zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends in der technischen Ausbildung und Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du nicht nur die gegenwärtigen Herausforderungen verstehst, sondern auch Ideen hast, wie man zukünftige Entwicklungen aktiv gestalten kann.
