Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting und organisatorischen Aufgaben.
- Unternehmen: Wodeer Technology Europe GmbH - ein wachsendes Unternehmen in der Automotive-Branche.
- Vorteile: Praxisnahe Einblicke, flache Hierarchien und spannende Aufgaben.
- Weitere Informationen: Flexibilität und Lernbereitschaft sind gefragt, idealerweise mit Führerschein.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Berufserfahrung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Studierender, strukturiert und zuverlässig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Adelberg suchen wir eine zuverlässige studentische Unterstützung im Bereich Human Resources. Die Tätigkeiten bieten praxisnahe Einblicke in den HR-Bereich sowie in verschiedene Unternehmensabläufe in einem internationalen Arbeitsumfeld.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im Recruiting, HR-Tagesgeschäft und bei organisatorischen Aufgaben
- Terminkoordination, Schalten von Stellenanzeigen und Mitarbeit in der Vorauswahl
- Pflege und Verwaltung von Unterlagen und Dokumenten
- Kommunikation mit Bewerbernden, Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern
- Unterstützung bei internen Projekten und Sonderaufgaben wie z.B. im Bereich Personalmarketing, Messebesuche etc.
- Je nach Bedarf und Interesse zusätzliche Unterstützung in anderen Bereichen wie Administration, Einkauf oder Organisation
Dein Profil:
- Du bist eingeschriebener Studierender
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
- Du gehst verantwortungsbewusst und sensibel mit vertraulichen Daten und Informationen um
- Du bist flexibel, hilfsbereit und lernbereit
- Aufgrund unseres Standorts in Adelberg idealerweise mit Führerschein und Auto oder mit Wohnsitz in der näheren Umgebung
Über uns:
Wodeer Technology Europe GmbH ist ein wachsendes Unternehmen in der Automotive-Branche mit internationalem Arbeitsumfeld und aktuell rund 30 Mitarbeitenden am Standort Adelberg. Durch unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege erhältst du praxisnahe Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche und kannst erste Berufserfahrung in einem dynamischen, internationalen Umfeld sammeln. Besonders durch unser Wachstum erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Einblicke in die täglichen Abläufe eines Unternehmens.
Bitte teile uns in deiner Bewerbung mit:
- ab wann du starten kannst
- für welchen Zeitraum du verfügbar bist
- ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum handelt
- falls du dich als Werkstudent:in bewirbst, deinen möglichen Stundenumfang
Wenn du Fragen hast, schreib uns gerne oder ruf uns an. Bitte sende deine Bewerbung direkt über LinkedIn oder per E-Mail an hr@wodeer.eu.
Kontakt: HR, E-Mail: hr@wodeer.eu, Mobil: +49 155 61831548
Praktikum: Praktikant / Werkstudent HR / Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Wodeer Technology Europe GmbH
Wodeer Technology Europe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant oder Werkstudent im HR-Bereich die Möglichkeit bietet, wertvolle praktische Erfahrungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu sammeln. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die dir nicht nur Einblicke in verschiedene Unternehmensabläufe gewährt, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte, die deine Fähigkeiten erweitern und deine Karrierechancen verbessern.
Kontaktdaten:
Wodeer Technology Europe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum: Praktikant / Werkstudent HR / Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit anderen Studierenden oder Alumni, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und über aktuelle Trends im HR-Bereich. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum: Praktikant / Werkstudent HR / Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen.
Details nicht vergessen!:Vergiss nicht, uns wichtige Informationen wie deinen möglichen Starttermin und die Dauer deines Praktikums mitzuteilen. Das hilft uns, besser planen zu können!
Frag uns einfach!:Wenn du Fragen hast oder unsicher bist, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wodeer Technology Europe GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Wodeer Technology Europe GmbH verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, informiere dich über deren Produkte und Dienstleistungen sowie über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Terminkoordination oder der Kommunikation mit Bewerber:innen zu sprechen. Das macht dich greifbarer und zeigt, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei du selbst und bleib entspannt
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Wenn du nervös bist, atme tief durch und erinnere dich daran, dass das Interview auch eine Gelegenheit für dich ist, das Unternehmen kennenzulernen. Ein lockerer Umgangston kann oft helfen, die Atmosphäre aufzulockern.
