Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten Sie an innovativen Projekten zur Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
- Unternehmen: Hochschule Hof, ein kreatives Team im Bereich Forschung und Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, ideal für Studierende.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Rechtswissenschaften in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Interesse an Daten- und Nachhaltigkeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Treiben Sie mit der Hochschule Hof die Digitalisierung voran! Für spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen Industrie 4.0 und Big Data Analytics sucht die Hochschule Hof für die Forschungsgruppe Recht in Nachhaltigkeit, Compliance und IT zur Mitarbeit in vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt geförderten Forschungsprojekten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Jurist/in (m/w/d) als wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in.
Was Sie erwartet:
- Arbeiten in zwei wissenschaftlichen Projekten im Bereich der Circular Legal Governance für die Wiederverwendung von Bauprodukten
- Einarbeitung und Vertiefung, insbesondere des EU-Datenrechts, Nachhaltigkeitsrechts und der KI-Verordnung
- Eigenständiges Arbeiten im interdisziplinären Bereich der Data Governance und KI-basierten Technologien mit Partnern/Partnerinnen aus Wissenschaft und Praxis
- Formulierung und Erstellen von Drittmittelanträgen, Präsentationen und Forschungsberichten
Was die Hochschule erwartet:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Rechtswissenschaften (1. oder 2. Staatsexamen) oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss eines entsprechenden Studienganges auf Master- oder Bachelor-Niveau sind zwingende Voraussetzung.
- Bei ausländischen Hochschulabschlüssen oder Promotionen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) vorzulegen.
- Die fachliche Eignung zum wissenschaftlichen Arbeiten ist durch eine entsprechende Qualifikationsnote oder ein Masterstudium nachzuweisen.
- Vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich des Daten-, IT- und/oder Nachhaltigkeitsrechts sowie im wissenschaftlichen Arbeiten, nachgewiesen durch entsprechende Studienschwerpunkte, Zweitstudien, studentische Hilfstätigkeiten in den einschlägigen Bereichen und/oder der Forschung und/oder studienbegleitende wissenschaftliche Arbeiten.
- Ihre Arbeitsweise basiert auf ausgeprägten analytischen und systematischen Fähigkeiten.
- Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete und Methoden einzuarbeiten.
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, zielorientierte und fachlich genaue und tiefgehende Arbeitsweise aus, arbeiten gerne im Team, verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint, und gute Englischkenntnisse.
Das bietet Ihnen die Hochschule:
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Rahmen der vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Projekte “BauZirkular – Digitale Bewertungsmethoden für Sekundärprodukte im Innenausbau: Zirkularität – Bestimmen, Gewichten, Bereitstellen” und “BauPuIs360 – Öffentliche Dienstleistungsplattform der mittelständischen Bauwirtschaft: Entwicklung und Implementierung von IT, Data-Governance und niedrigschwelligen Interaktionsstrukturen für die servitisierte Wertschöpfung und digitale Transformation von Bau-KMU”.
- Bei Abschluss auf Bachelorniveau besteht die Möglichkeit der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung in der Absolvierung eines für die Rechtsbereiche der Forschungsgruppe einschlägigen Masters.
- Für nicht muttersprachlich deutsche Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit zur Förderung des Zertifikats "Eintritt in den deutschen Rechtsmarkt" der Hochschule Hof zum Erwerb der juristischen Fachsprache.
- Wissenschaftliche Arbeit in einem engagierten Team kompetenter Forscherinnen und Forscher.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsfreiraum.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Die Stelle eignet sich auch in Teilzeit, z. B. neben einem Masterstudium.
Was Sie wissen sollten:
- Die Anstellung erfolgt in Voll- oder Teilzeit.
- Die Einstellung erfolgt befristet nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz für die Restlaufzeit des Projektes BauZirkular (31.01.2029). Im Fall der Akquise von neuen Projekten besteht die Möglichkeit der Verlängerung.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist je nach Qualifikation mit Entgeltgruppe 12 TV-L (Bachelor) bis Entgeltgruppe 13 TV-L (Master) bewertet.
- Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
- Bei Bewerbungen schwerbehinderter Menschen ist die Schwerbehindertenvertretung nicht aktiv zu beteiligen, wenn der schwerbehinderte Mensch die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ausdrücklich ablehnt (§ 164 Abs. 1 Satz 10 SGB IX).
Das iisys (Institut für Informationssysteme) beschäftigt sich mit einem der spannendsten Themen der Gegenwart: der Digitalisierung – Künstliche Intelligenz, IoT, Cloud Computing und Big Data Analytics. Das sind rund 40 kreative Köpfe, die vor allem eines verbindet: Die Freude am Forschen, Entdecken und Entwickeln.
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne die Forschungsgruppenleiterin Frau Prof. Dr. Beatrix Weber (beatrix.weber@hof-university.de). Informationen und Unterstützung zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie von der Personalabteilung per Telefon unter 09281/409-3118.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über das Online-Portal der Hochschule bis spätestens 31.08.2026 ein.
Jurist/in (m/w/d) als wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in Arbeitgeber: Wodzak.Littig Personalberatung
Die Hochschule Hof bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld an zukunftsweisenden Forschungsprojekten im Bereich der Digitalisierung und Nachhaltigkeit zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem engagierten Team von Experten fördern wir Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und bieten Ihnen einen großen Gestaltungsfreiraum. Zudem profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt.
Kontaktdaten:
Wodzak.Littig Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jurist/in (m/w/d) als wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in erhalten könnten
✨Engagiere dich in juristischen Netzwerken
Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei Wodzak.Littig Personalberatung für die Position als Jurist/in (m/w/d) als wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in vorstellig zu werden!
✨Nutze Praktikumsportale effektiv
Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei Wodzak.Littig Personalberatung ja etwas für dich!
✨Mache dich sichtbar durch Fachartikel
Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie Wodzak.Littig Personalberatung hervorheben, wenn du dich für die Jurist/in (m/w/d) als wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in-Rolle bewirbst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt bei Wodzak.Littig Personalberatung nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jurist/in (m/w/d) als wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei Wodzak.Littig Personalberatung sofort ins Auge!
Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei Wodzak.Littig Personalberatung einbringen möchtest.
Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an Wodzak.Littig Personalberatung sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!
Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei Wodzak.Littig Personalberatung einen Mehrwert schaffen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wodzak.Littig Personalberatung vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Klarheit in der Argumentation
In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
✨Netzwerk und Kontakte ansprechen
Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei Wodzak.Littig Personalberatung!
