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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Standorte in Sachsen und übernehme strategische Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung im Baumaschinenhandel.
- Mitarbeitervorteile: Kurze Entscheidungswege, vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum des Unternehmens und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches oder technisches Studium sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen auch über XING oder LinkedIn möglich; Diskretion garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie die strategische und operative Führung zweier Standorte in Sachsen. Das erwartet Sie: Eine herausfordernde Aufgabe mit großem Entscheidungsspielraum. Sie bauen das Geschäft kontinuierlich aus. Ein Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und vertrauensvoller Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Führung der Niederlassungen mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung.
- Disziplinarische Führung der rund 35 Beschäftigten inklusive Personalplanung.
- Vertragsverhandlungen mit Geschäftspartnern und Kunden sowie Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Kaufmännische Aufgaben, Controlling und Berichtswesen.
Sie verfügen über:
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Techniker:in, Meister:in oder Fachwirt:in.
- Berufserfahrung und Branchenkenntnisse aus der Bauwirtschaft oder dem Baumaschinenhandel.
- Kenntnisse in den Bereichen Vermietung, Leasing und Verkauf.
- Erste Führungserfahrung und unternehmerisches Denken.
Unser Auftraggeber ist seit 40 Jahren im Handel, der Vermietung und dem Service von Baumaschinen und Baugeräten tätig. Das inhabergeführte Unternehmen zeichnet sich insbesondere durch große Kundennähe, exzellenten Service und höchste Qualität aus.
Können wir Ihr Interesse mit dieser spannenden Position wecken? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Alternativ können Sie sich auch gerne mit Ihrem umfassenden XING oder LinkedIn Profil für die Stelle bewerben. Diskretion ist selbstverständlich, gerne können Sie uns vorab telefonisch kontaktieren.
Ihr Kontakt: Andrea Kaskir, Personalberaterin, Telefon: +49 921 95923444
Niederlassungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Wodzak.Littig Personalberatung
Kontaktperson:
Wodzak.Littig Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Bauwirtschaft und dem Baumaschinenhandel zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Familienunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Marktposition und ihre Kundenbeziehungen. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dich mit den gängigen Praktiken und Strategien in der Branche vertraut machen. Überlege dir, welche Punkte für dich wichtig sind und wie du diese effektiv kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Branche und die spezifischen Anforderungen der Position als Niederlassungsleitung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die strategische und operative Führung von Niederlassungen wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Bauwirtschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und erläutere, wie du das Geschäft weiter ausbauen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wodzak.Littig Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische und operative Führung erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Denkweise und Herangehensweise an strategische Entscheidungen testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bauwirtschaft und dem Baumaschinenhandel. Zeige im Interview, dass du über fundierte Branchenkenntnisse verfügst und wie du diese nutzen kannst, um das Geschäft auszubauen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Rolle auch disziplinarische Führungsverantwortung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Aufgabe sind, bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu erläutern. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich Verträge abgeschlossen oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
