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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Konzepte für Stanz- und Umformteile und optimiere bestehende Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit 300 Mitarbeitern, das nachhaltige Lösungen für die Industrie bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams, das Nachhaltigkeit großschreibt und innovative Ideen umsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker oder mehrjährige Erfahrung in der Prozessentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Prozeßentwickler (m/w/d) in Wildberg
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein mittelständisches Unternehmen mit rund 300 Mitarbeitern. In der Konstruktion, dem Werkzeugbau, der Produktion und der Verwaltung werden kundenspezifische Komponenten und Baugruppen (Stanz-, Zieh- und Pressteile) für die Automobil- und Elektronikindustrie sowie den Maschinenbau und weitere Technologiebereiche erfolgreich entwickelt und produziert.
Zur weiteren Stärkung seiner erfolgreichen Marktposition suchen wir für Ihn im Rahmen der Nachfolgeregelung einen erfahrenen Mitarbeiter als Prozessentwickler/Arbeitsvorbereiter/Kalkulator(m/w/d) .
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für Stanz- und Umformteile, Baugruppen und der dazugehörenden Folgeprozesse
- Erstellung und Bewertung von Herstellbarkeitsanalysen/FMEA und Abstimmung mit Kunden und Lieferanten
- Koordination von Anfrageprojekten
- Erstellung von Angebotskalkulationen
- Erarbeitung und Umsetzung von Automatisierungskonzepten
- Optimierung von bestehenden Prozessen und Anlagen im Rahmen des KVP-Prozesses
- Stammdatenpflege in SAP
Ihr Profil:
- Ausbildung zum Werkzeugmechaniker mit anschließender erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in Prozessentwicklung/Industrial Engineering/Arbeitsvorbereitung/Kalkulation
- Fundierte Kenntnisse in der Stanz- und Umformtechnik
- Lösungsorientierte und innovative Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das wird Ihnen geboten:
- Mitarbeit in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen, bei dem Nachhaltigkeit an erster Stelle steht
- Attraktive Sozialleistungen
- Vertrauensvolles und kollegiales Miteinander im Team und in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn ja, freuen wir uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Diese können Sie uns per Email, über unser Onlineformular oder gerne auch per Post zusenden.
Sollten Sie Fragen haben, zögern Sie nicht und rufen uns einfach direkt an. Unter der Telefonnummer +49 160 97566598 steht Ihnen jederzeit gerne Herr Wöhler für weitere Informationen zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Prozeßentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: WÖHLER MANAGEMENT CONSULTING
Kontaktperson:
WÖHLER MANAGEMENT CONSULTING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozeßentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobil- und Elektronikindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Prozessentwicklung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Stanz- und Umformtechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessentwicklung und Optimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Kunden zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Projekte zu koordinieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozeßentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Prozessentwickler wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Stanz- und Umformtechnik sowie deine Erfahrungen in der Arbeitsvorbereitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine lösungsorientierte und innovative Arbeitsweise ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WÖHLER MANAGEMENT CONSULTING vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Prozessentwicklers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Prozessentwicklung oder Arbeitsvorbereitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikations- und Teamfähigkeit gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
