Key-Account-Manager:in
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Key-Account-Manager:in

Rödental Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und unterstütze technische Anfragen für maßgeschneiderte Lösungen.
  • Arbeitgeber: Ein innovativer Arbeitgeber mit starkem Fokus auf Systemtechnologie und individuelle Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für KITA und betriebliche Altersversorgung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung, 5-8 Jahre Vertriebserfahrung, technisches Verständnis.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing und Dienstwagen auch privat nutzbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Für unseren Standort in Rödenatal suchen wir Sie als Key Account Manager – Customized Solutions/System Technology (m/w/d).

Was Sie erwartet:

  • Austausch mit unseren Brand-Label-Kunden
  • Unterstützung des Bereichs „System Technology“ für definierte sog. Vertical Kundengruppen in Zusammenarbeit mit den internen Kollegen, aber auch den zuständigen Handelsvertretungen
  • Bearbeitung von allen technischen Kunden-Anfragen, hauptsächlich für die zugeordneten Geschäftsfelder, im Sinne unseres Systemgedankens
  • Technische Beratung per Telefon und bei schriftlichen Anfragen der Kunden aus seinem Bereich
  • Erarbeitung und Bereitstellung von Produktinformationen nach den Anforderungen der Kunden
  • Kontinuierliche Marktbeobachtung und Marktunterstützung mit dem Ziel, die Marktanteile im Rahmen der Vorgaben voranzutreiben und den Umsatz zu steigern
  • Erarbeitung profitabler Verkaufskonditionen, in Abstimmung mit den Sales Directors Customized Solutions und System Technology
  • Selbständiges Überwachen der Umsatz- und Absatzentwicklung für den zugeordneten Bereich
  • Definition von Anforderungen an neue Problemlösungsmöglichkeiten und Serviceleistungen
  • Recherche und Akquise neuer Kunden für den Bereich Customized Solutions und den zugewiesenen Verticals aus dem Bereich System Technology
  • Begleitung der Vertriebsleitung bei Kundenterminen und Messen
  • Übernahme eigener Kundenverantwortlichkeit

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium bzw. erprobte Praxiserfahrung
  • 5 bis 8-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung im Vertrieb eines Industriebetriebes
  • Gute Erfahrung in der Führung von Kundengruppen
  • Erfahrung in der Segmentierung von Märkten
  • Erprobte Fähigkeiten und Kenntnisse in der systematischen Strukturierung und Konzeption von Vertriebswegen und deren schrittweise Umsetzung
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis im Bereich Elektronik/Elektrotechnik oder Steuerungs- und Sicherungstechnik
  • Erfahrung im B2B Intercompany Geschäft
  • Erfahrung mit Qualitätsrichtlinien- und abläufen
  • Unternehmerisches Denken
  • Reisebereitschaft
  • Fähigkeit eine solide Vertrauensbasis zu internen und externen Partnern aufzubauen
  • Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick

Was wir Ihnen bieten:

  • Einen namhaften, leistungsstarken und innovativen Arbeitgeber
  • Ein vielfältiges Aufgabenspektrum und hohen Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, eine 40-Stunden-Woche
  • Zuschuss zu KITA-Gebühren bis zu 200€ monatlich pro Kind
  • Homeoffice Möglichkeit mit Laptop, Bildschirm und IPhone
  • Externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
  • Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
  • Vergünstigungen bei Partnerunternehmen und Kooperationspartnern über Corporate Benefits
  • Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
  • Dienstwagenbereitstellung, auch zur privaten Nutzung

Key-Account-Manager:in Arbeitgeber: Wöhner GmbH & Co. KG - Elektrotechnische Systeme

Als Key Account Manager:in in Rödenatal profitieren Sie von einem innovativen und leistungsstarken Arbeitgeber, der Ihnen ein vielfältiges Aufgabenspektrum und hohen Gestaltungsspielraum bietet. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene und kooperative Arbeitskultur, während umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie Homeoffice und betriebliche Altersversorgung Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
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Kontaktperson:

Wöhner GmbH & Co. KG - Elektrotechnische Systeme HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Key-Account-Manager:in

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei uns arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen im Bereich Customized Solutions und System Technology. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Angebote hast und wie sie den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Marktanalysen und Kundensegmentierung vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Verhandlungskompetenz! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Verkaufsbedingungen ausgehandelt hast. Dies wird dir helfen, deine Überzeugungskraft und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key-Account-Manager:in

Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Technisches Verständnis in Elektronik/Elektrotechnik
Marktsegmentierung
Verhandlungsgeschick
Überzeugungskraft
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Kenntnisse in Qualitätsrichtlinien
Unternehmerisches Denken
Reisebereitschaft
Fähigkeit zur Kundenakquise
Erfahrung in der Kundenbetreuung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf spezifische Anforderungen und Schlüsselqualifikationen, die für die Position des Key Account Managers wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine technische Expertise.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im B2B-Geschäft und deine Fähigkeit zur Kundenakquise ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wöhner GmbH & Co. KG - Elektrotechnische Systeme vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen, die es anbietet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends im Markt verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Kunden verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.

Technisches Verständnis demonstrieren

Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du in der Lage sein, dein Verständnis für Elektronik, Elektrotechnik oder Steuerungs- und Sicherungstechnik zu zeigen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder Lösungen zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

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