Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Thermomanagement und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen mit über 800 Mitarbeitenden und internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Essenszulage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und feiere Erfolge in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Führungskompetenzen und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvolles Arbeitsklima, das deine Ideen schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind…ein modernes und innovatives Familienunternehmen mit über 800 Mitarbeitenden und Standorten in Deutschland, Frankreich, Italien, Tschechien, Marokko, USA und China.Als einer der führenden Technologieausstatter entwickeln und produzieren wir kundenspezifische Heiz- und Klimaanlagen, Elektronik- und Elektrikprodukte sowie komplette Fahrerkabinen für Bau-, Land- und Forstmaschinen, die Fördertechnik, den öffentlichen Personenverkehr und für Sonderfahrzeuge.Die Grundlage unseres Erfolgs ist dabei unser dynamisches Team aus engagierten und motivierten Mitarbeitenden sowie eine familiäre Firmenkultur auf Augenhöhe.Sie sind auf der Suche nach einem modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und neuen Herausforderungen?Was Sie erwartet:In Ihrer Tätigkeit als Abteilungsleiter Thermomanagementsysteme (m/w/d) sind Sie für die erfolgreiche Planung, Koordination und Umsetzung unserer Entwicklungs- und Serienprojekte im mobilen Heiz-Klima-Bereich verantwortlichSie übernehmen in Verbindung mit der personellen Kapazitätsplanung die Definition, Nachverfolgung und Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen und ZeitplänenFür eine reibungslose Projektabwicklung arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams (Vertrieb / Entwicklung / Produktion) zusammenSie unterstützen das Entwicklungsteam bei der Erstellung von Auswertungen und PräsentationenEbenso fallen die Projektnachbearbeitung und das Reporting intern wie extern in Ihren Aufgabenbereich, so treiben Sie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess sowie die Teamstrukturierung mit voranWas Sie ausmacht:Sie haben Ihr technisches Studium, idealerweise in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare QualifikationSie besitzen ausgeprägte technische Kenntnisse und konnten idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Fahrerarbeitsplatz und Klimatisierung sammelnSie verfügen über ausgeprägte Führungs-, Kommunikations-, Organisations- und ProblemlösungsfähigkeitenIhre verantwortungsbewusste, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ausZu Ihren Stärken zählen eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes DurchsetzungsvermögenIm Erstellen von Präsentationsunterlagen und Excel-Auswertungen sind Sie geübtVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mitWas wir Ihnen bieten:Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen TeamFamilienbetrieb mit kurzen Kommunikationswegen und flachen HierarchienEin offenes und respektvolles Arbeitsklima, in dem Ihre Ideen und Meinungen geschätzt werdenDie Möglichkeit, Erfolge gemeinsam im Team zu feiern und dabei eine positive Arbeitskultur zu fördernFlexible Arbeitszeitregelung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse und Verpflichtungen anzupassenSozialleistungen eines modernen Unternehmens (30 Tage Urlaub, Essenszulage, Kantine, Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad)Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragenKontaktStefan MüllerPersonalleiterT07352/929183Mstefan.-
Abteilungsleiter Thermomanagementsysteme Arbeitgeber: Wölfle GmbH
Kontaktperson:
Wölfle GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Thermomanagementsysteme
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir unterstützen dich gerne bei der Recherche!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Thermomanagementsysteme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Abteilungsleiter Thermomanagementsysteme reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wölfle GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse im Bereich Thermomanagementsysteme und Klimatisierung gut präsentierst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Führungsqualitäten betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Projekte erfolgreich koordiniert hast, um deine Eignung für die Position als Abteilungsleiter zu untermauern.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da das Erstellen von Präsentationen Teil der Rolle ist, übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Argumente zu unterstützen und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.