Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere deine Filiale mit Herz, sorge für reibungslose Abläufe und motiviere dein Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines familiären Unternehmens, das Kundennähe und Teamarbeit großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte, flache Hierarchien und interne Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolgskurs mit, entwickle deine Fähigkeiten und erlebe ein tolles Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Leidenschaft für den Handel, erste Erfahrungen und Freude am Umgang mit Kunden.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – bring deine individuelle Perspektive ins Team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich
Filialleitung (m/w/d)
in München
In unserer Erfolgsgeschichte spielt unser Team die Hauptrolle – die Grundlage für maximale Kundenzufriedenheit und eine beeindruckende Produktvielfalt. Bei uns steht die Nähe zu unseren Kunden an erster Stelle und das spiegelt sich in unserem familiären Unternehmensklima wider. Wir suchen Dich, um gemeinsam den Erfolgskurs fortzusetzen. Du trägst die Verantwortung für deine Filialen. Deine Mission: Die Zusammenarbeit mit deinem Team intensivieren, Prozesse optimieren, Verkaufsberatungen erlebbar machen, Mitarbeiter fördern und das visuelle Erscheinungsbild gestalten.
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Prämien
- Mitarbeiterrabatte
- Flache Hierarchien und interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Guten Arbeitsklima
- Interne Schulungen
Deine Aufgaben im Detail
- Leitung und Organisation der Filiale mit Herz und Verstand
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft
- Beratung und Betreuung unserer Kunden mit Fachkompetenz und Freundlichkeit
- Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung
- Führung, Motivation und Entwicklung unseres Teams
- Warenbestandskontrolle, Sortimentspflege und Visual Merchandising
- Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien
Dein Profil
- Deine Leidenschaft ist der Handel und du hast bereits erste Erfahrungen
- Du bist ein Verkaufstalent und führst und motivierst gerne im Team
- Der Umgang mit Kunden bereitet dir große Freude
- Eine positive Ausstrahlung, Motivation und Aufrichtigkeit zeichnen dich aus
- Flexibilität, Ausdauer und Eigenverantwortung sind keine Fremdwörter für dich
- Du bist ein Organisationstalent und lernst gerne Neues
- Dein Profil ist ein anderes und du willst es nicht fort -sondern umschreiben? Dann überzeuge uns als Quereinsteiger/in und komm ins Team!
Wir haben dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewerbungsunterlagen bitte an Bei Rückfragen erreichst du uns unter
Aichach – Aschheim – Augsburg – Dachau – FFB – Schrobenhausen – Pep – Riem Arcaden – Mira – OEZ – Regensburg –
Heimstetten – M-Sendling – M-Isartor -Königsbrunn
Kontaktperson:
Wörl Handels GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Filialleitung gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Handel und deine Führungsqualitäten konkret darlegen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Kundenberatung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die spezifischen Produkte, die in den Filialen angeboten werden. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Rolle der Filialleitung besonders reizt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleitung, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Handel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position der Filialleitung wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Handel und deine Motivation, das Team zu führen, darlegst. Zeige auf, wie du zur Kundenzufriedenheit und zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wörl Handels GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position der Filialleitung stark auf Teamführung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, seine Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Verkaufsstrategien und Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, über erfolgreiche Verkaufsstrategien zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Betone, wie wichtig dir die Kundenbetreuung ist und wie du dies in deiner Rolle umsetzen möchtest.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu internen Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
