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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Filialen und optimiere Prozesse für maximale Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Ein familiäres Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Kundennähe legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolgskurs und entwickle deine Führungskompetenzen in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handel, erste Berufserfahrung und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich mit Gehaltsvorstellung und gestalte gemeinsam die Zukunft!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Junior Bezirksleitung (m/w/d)
In unserer Erfolgsgeschichte spielt unser Team die Hauptrolle die Grundlage für maximale Kundenzufriedenheit und eine beeindruckende Produktvielfalt. Bei uns steht die Nähe zu unseren Kunden an erster Stelle und das spiegelt sich in unserem familiären Unternehmensklima wider. Wir suchen Dich, um gemeinsam den Erfolgskurs fortzusetzen. Du trägst die übergeordnete Verantwortung für unsere Filialen. Deine Mission: Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Teams intensivieren, Prozesse optimieren, Verkaufsberatungen unterstützen, Mitarbeiter fördern und das visuelle Erscheinungsbild gestalten.
Was wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und facettenreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt, Führungsverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven zum Bezirksleiter
- Ein sympathisches, engagiertes Team mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung inkl. leistungsbezogener Komponenten und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Eine Atmosphäre geprägt von gegenseitiger Hilfsbereitschaft und familiärem Zusammenhalt
Deine Aufgaben im Detail:
- Du übernimmst die Verantwortung für mehrere Filialen
- Als Bindeglied zwischen den Filialen und der Geschäftsführung setzt du zentrale Vorgaben um und sicherst die Vertriebsziele
- Führung, Entwicklung und Koordination deiner Mitarbeiter stehen im Fokus
- Du arbeitest eng mit den Filialen zusammen, unterstützt bei jeglichen Fragestellungen und analysierst den Wettbewerb
- Kontroll- und Revisionstätigkeiten sowie die Begleitung des Verkaufsgeschehens durch Fachkenntnisse und Kundenverständnis runden deine vielseitigen Aufgaben ab
- Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Handel mit erster Berufserfahrung
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeiter zu führen und zu motivieren
- Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Flexibilität sind für dich selbstverständlich
- Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke und hohe Zielstrebigkeit zeichnen dich aus
- Du bist zuverlässig, belastbar und mobil im Filialgebiet unterwegs
- Gute PC und MS-Office-Kenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B gehören zu deinem Profil
Zeige uns, dass du die geforderten Eigenschaften und Fähigkeiten mitbringst und bewirb dich mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung! Gemeinsam gestalten wir Zukunft!
Bewerbungsunterlagen bitte an bewerbung@woerl-bayern.de
Bei Rückfragen erreichst du uns unter 08131/668422
Aichach – Aschheim – Augsburg – Dachau – FFB – Schrobenhausen – Pep – Riem Arcaden – Mira – OEZ – Regensburg –
Heimstetten – M-Sendling – M-Isartor -Königsbrunn
Junior Bezirksleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Wörl Handels-GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Wörl Handels-GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Bezirksleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Informiere dich über die Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir bieten, und bringe Ideen ein, wie du dich und dein Team weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Bezirksleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Junior Bezirksleitung, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im kaufmännischen Bereich oder im Handel hervorheben. Betone deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Gehaltsvorstellung: Bereite eine realistische Gehaltsvorstellung vor, die du in deiner Bewerbung angeben kannst. Recherchiere branchenübliche Gehälter für ähnliche Positionen, um gut informiert zu sein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wörl Handels-GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur familiären Atmosphäre und zur Kundenzufriedenheit beizutragen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Filialen, den Herausforderungen und den Zielen des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und flexibel auf verschiedene Situationen zu reagieren. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und wie du dich schnell an neue Gegebenheiten anpassen kannst.
