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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Bewohner bei der Integration und sozialen Betreuung in ihrem neuen Wohnumfeld.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für soziale Dienstleistungen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse im Sozialrecht (SGB V, XI, XII) sind erforderlich.
- Andere Informationen: Voll- und Teilzeitstellen verfügbar, Einstieg ab sofort möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stundenumfang: Voll- und Teilzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Attraktive Vergütung nach PTG-Tarifvertrag
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
Kenntnisse in den Bereichen Sozialrecht (SGB V, XI, XII)
Die Integration und Einbindung der Bewohner und Mieter in das neue Wohnumfeld sowie deren soziale Betreuung
Rahmen schaffen für Unterhaltung, Bildung, kulturelles Erleben und Prävention innerhalb und außerhalb der Einrichtung
Mitwirkung an der Qualitätsverbesserung des Hauses Konrad-Zuse-Straße 22
Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) im Sozialdienst Arbeitgeber: Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Kontaktperson:
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) im Sozialdienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Sozialrecht, insbesondere SGB V, XI und XII. Zeige in Gesprächen, dass du diese Kenntnisse nicht nur hast, sondern auch aktiv anwendest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen Dienst. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Integration und sozialen Betreuung von Bewohnern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Einrichtung, in der du arbeiten möchtest. Zeige dein Interesse an deren Konzepten und Werten während des Vorstellungsgesprächs, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) im Sozialdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle im Sozialdienst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Bewohnern und Mietern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im sozialen Bereich sowie Kenntnisse im Sozialrecht (SGB V, XI, XII). Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine gute Lesbarkeit deiner Unterlagen.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg vorbereitest
✨Kenntnisse im Sozialrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere in den Bereichen SGB V, XI und XII, während des Interviews hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Vorbereitung auf Fragen zur sozialen Betreuung
Erwarte Fragen zur Integration und Einbindung von Bewohnern in das neue Wohnumfeld. Überlege dir konkrete Strategien oder Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um soziale Betreuung zu leisten.
✨Interesse an Fort- und Weiterbildung zeigen
Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet, und zeige dein Interesse daran. Erkläre, wie du diese Möglichkeiten nutzen möchtest, um dich beruflich weiterzuentwickeln.
✨Teamarbeit und Qualitätsverbesserung ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Qualitätsverbesserung in vorherigen Positionen beigetragen hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, aktiv am Erfolg des Teams mitzuwirken.
