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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Bewohner bei der Integration in ihr neues Zuhause und fördere soziale Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die soziale Betreuung von Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit ab sofort verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stundenumfang: Voll- und Teilzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Attraktive Vergütung nach PTG-Tarifvertrag
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
Kenntnisse in den Bereichen Sozialrecht (SGB V, XI, XII)
Die Integration und Einbindung der Bewohner und Mieter in das neue Wohnumfeld sowie deren soziale Betreuung
Rahmen schaffen für Unterhaltung, Bildung, kulturelles Erleben und Prävention innerhalb und außerhalb der Einrichtung
Mitwirkung an der Qualitätsverbesserung des Hauses Konrad-Zuse-Straße 22
Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) - Sozialdienst Arbeitgeber: Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Kontaktperson:
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) - Sozialdienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Sozialrecht, insbesondere SGB V, XI und XII. Zeige in Gesprächen, dass du diese Kenntnisse nicht nur hast, sondern auch aktiv anwendest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Unternehmens zu knüpfen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der sozialen Betreuung und Integration von Bewohnern verdeutlichen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu im Vorstellungsgespräch, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) - Sozialdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung her: Beginne damit, eine Verbindung zwischen deinen Erfahrungen und den Anforderungen der Stelle im Sozialdienst herzustellen. Betone deine Kenntnisse im Sozialrecht und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche persönlichen Werte dich antreiben. Gehe darauf ein, wie du zur Integration und sozialen Betreuung der Bewohner beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit im Sozialdienst wichtig sind.
Sorgfältige Überprüfung: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg vorbereitest
✨Kenntnisse im Sozialrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere in den Bereichen SGB V, XI und XII, während des Interviews hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Vorbereitung auf Fragen zur sozialen Betreuung
Erwarte Fragen zur Integration und sozialen Betreuung von Bewohnern. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, um deren soziale Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Interesse an Fort- und Weiterbildung zeigen
Zeige dein Interesse an den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Informiere dich im Voraus über deren Bildungszentrum und bereite Fragen dazu vor, um dein Engagement zu demonstrieren.
✨Teamarbeit und Qualitätsverbesserung ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Qualitätsverbesserung in vorherigen Positionen beigetragen hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, aktiv an der Weiterentwicklung des Hauses mitzuwirken.
