Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie digitales Medikamentenmanagement.
- Unternehmen: Großer Anbieter in der Altenhilfe mit 19 Standorten und vielfältiger Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Team-Events und individuelle Karriereplanung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und arbeite in einem innovativen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3669 - 4391 € pro Monat.
Großer Anbieter in der Altenhilfe mit Pflegeheimen, Betreutem Wohnen, Tagespflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten an 19 Standorten.
Weltanschaulich und konfessionell ungebunden. Bei uns arbeiten Menschen aus 44 Nationen. Diversität ist bei uns gelebte Kultur.
Nachhaltig als Stiftung. Unser Handeln zielt auf langfristiges und nachhaltiges Wachstum statt schneller Expansion.
Innovation aus Tradition. Wir sind Vorreiter und Wegbereiter für wegweisende Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte.
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld durch konzeptionelle Weiterentwicklungen und Teilnahme an Modellprojekten.
Arbeit, die zu Ihnen passt: Regional im Gemeinwesen gut eingebundene Einrichtungen mit individuellem Charakter. Auch im Quereinstieg möglich.
Eigenes Bildungszentrum mit zahlreichen Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung.
Zusätzlich zum Gehalt: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuzahlung zum “Deutschland-Ticket Jobticket”, „JobRad“.
Offenheit und gegenseitiges Vertrauen sind die Basis unseres Handelns.
Personalentwicklung: Wir fördern Ideen und die individuelle Arbeitsplatzgestaltung der Mitarbeitenden.
Flexibel arbeiten: Teilzeitlösungen (auch unter 50 %), Vereinbarkeit von Familie und Beruf, PME Familienservice.
Wohlfühlen: 30 Tage Urlaub, Team-Events, unabhängige Beratung.
- Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
- Digitale Pflegedokumentation
- Medikamentenmanagement
Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in.
Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und gerne im Team arbeiten.
Bezahlung nach PTG Tarif mit einem Bruttomonatsgehalt ab 3774 bis 4488 €. Die Einstufung erfolgt je nach Dauer der Berufserfahrung und ist bezogen auf einen Beschäftigungsumfang von 100%.
Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung.
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern.
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase.
Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12.
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten.
JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit.
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen.
Standorte
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Als einer der führenden Anbieter in der Altenhilfe bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein abwechslungsreiches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Einrichtungen sind regional gut eingebunden und fördern die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem eigenen Bildungszentrum. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem JobRad, schaffen wir die idealen Voraussetzungen für eine erfüllende Karriere in der Pflege.
Kontaktdaten:
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Recruiting-Team
