Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege für ältere Menschen.
- Unternehmen: Großer Anbieter in der Altenhilfe mit 19 Standorten und diverser Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung beim Wiedereinstieg nach Pausen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und entwickle dich in einem innovativen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3774 - 4488 € pro Monat.
Großer Anbieter in der Altenhilfe Pflegeheime, Betreutes Wohnen, Tagespflegeeinrichtungen und ambulante Dienste an 19 Standorten. Weltanschaulich und konfessionell ungebunden. Bei uns arbeiten Menschen aus 44 Nationen. Diversität ist bei uns gelebte Kultur.
Nachhaltig als Stiftung. Unser Handeln zielt auf langfristiges und nachhaltiges Wachstum statt schneller Expansion. Innovation aus Tradition. Wir sind Vorreiter und Wegbereiter für wegweisende Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte.
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld durch konzeptionelle Weiterentwicklungen und Teilnahme an Modellprojekten. Arbeit, die zu Ihnen passt: Regional im Gemeinwesen gut eingebundene Einrichtungen mit individuellem Charakter. Auch im Quereinstieg möglich.
Eigenes Bildungszentrum mit zahlreichen Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung. Zusätzlich zum Gehalt: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuzahlung zum “Deutschland-Ticket Jobticket”, „JobRad”.
Offenheit und gegenseitiges Vertrauen sind die Basis unseres Handelns. Personalentwicklung: Wir fördern Ideen und die individuelle Arbeitsplatzgestaltung der Mitarbeitenden. Flexibel arbeiten: Teilzeitlösungen (auch unter 50 %), Vereinbarkeit von Familie und Beruf, PME Familienservice.
Wohlfühlen: 30 Tage Urlaub, Team-Events, unabhängige Beratung. Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, digitale Pflegedokumentation, Medikamentenmanagement.
Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in. Freude an der Arbeit mit älteren Menschen. Sie arbeiten gern im Team.
Bezahlung nach PTG Tarif mit einem Bruttomonatsgehalt ab 3774 bis 4488 €. Die Einstufung erfolgt je nach Dauer der Berufserfahrung und ist bezogen auf einen Beschäftigungsumfang von 100%.
Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung. Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern. Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase.
Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten.
JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit. Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung.
Pflegefachkraft (m/w/d) (4039.20 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Als großer Anbieter in der Altenhilfe bieten wir Ihnen nicht nur ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur fördert Diversität und Innovation, während flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Benefits-Paket, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen. Bei uns arbeiten Menschen aus 44 Nationen, was unsere Einrichtungen zu einem Ort macht, an dem Vielfalt gelebt wird.
Kontaktdaten:
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Recruiting-Team
