Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie digitale Pflegedokumentation.
- Unternehmen: Großer Anbieter in der Altenhilfe mit 19 Standorten und vielfältiger Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung beim Wiedereinstieg nach Pausen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Großer Anbieter in der Altenhilfe mit Pflegeheimen, Betreutem Wohnen, Tagespflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten an 19 Standorten. Weltanschaulich und konfessionell ungebunden. Bei uns arbeiten Menschen aus 44 Nationen. Diversität ist bei uns gelebte Kultur. Nachhaltig als Stiftung, unser Handeln zielt auf langfristiges und nachhaltiges Wachstum statt schneller Expansion. Innovation aus Tradition: Wir sind Vorreiter und Wegbereiter für wegweisende Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte.
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld durch konzeptionelle Weiterentwicklungen und Teilnahme an Modellprojekten. Regional im Gemeinwesen gut eingebundene Einrichtungen mit individuellem Charakter. Auch im Quereinstieg möglich. Eigenes Bildungszentrum mit zahlreichen Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung.
Zusätzlich zum Gehalt bieten wir betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuzahlung zum “Deutschland-Ticket Jobticket” und „JobRad”. Offenheit und gegenseitiges Vertrauen sind die Basis unseres Handelns. Personalentwicklung: Wir fördern Ideen und die individuelle Arbeitsplatzgestaltung der Mitarbeitenden. Flexibel arbeiten mit Teilzeitlösungen (auch unter 50 %), Vereinbarkeit von Familie und Beruf, PME Familienservice. Wohlfühlen mit 30 Tagen Urlaub, Team-Events und unabhängiger Beratung.
- Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
- Digitale Pflegedokumentation
- Medikamentenmanagement
Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in. Freude an der Arbeit mit älteren Menschen. Sie arbeiten gern im Team.
Wir bieten vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine individuelle Karriereplanung. Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern. Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase. Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten. JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit. Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen.
Standorte
Pflegefachkraft (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Als großer Anbieter in der Altenhilfe bieten wir Ihnen nicht nur ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur fördert Diversität und Innovation, während flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und ein eigenes Bildungszentrum die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen. Bei uns arbeiten Menschen aus 44 Nationen, was unsere Gemeinschaft bereichert und ein harmonisches Miteinander schafft.
Kontaktdaten:
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Unterlagen zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Anbieter in der Altenhilfe verschaffen. Schau dir die Werte, die Kultur und die verschiedenen Standorte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da Diversität und Offenheit wichtige Aspekte des Unternehmens sind, bereite Fragen vor, die diese Themen ansprechen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Vielfalt im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es, um Ideen einzubringen?'
✨Zeige deine Flexibilität
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Teilzeitlösungen an. Betone im Interview, dass du bereit bist, dich an verschiedene Dienstzeiten anzupassen und wie wichtig dir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist.
