Teamleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
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Teamleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für die Umsetzung unserer Pflegekonzeption.
  • Arbeitgeber: Ludwigstift ist ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie JobRad und Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege haben und Führungskompetenzen mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer Pause und individuelle Karriereplanung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Stundenumfang: Voll- und Teilzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Ort: Ludwigstift, Stuttgart

Wir suchen ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir bieten Ihnen:

  • Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
  • Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
  • Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
  • Webinare, unabhängige Beratung und Unterstützung in unterschiedlichsten Lebenslagen, Angebote für Familien (pme Familienservice)
  • JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit
  • Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen

Ihr Profil:

  • Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
  • Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit, bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren oder Studium mit pflegefachlichem Hintergrund
  • Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Verantwortung eines Wohnbereiches
  • Eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick

Ihre Aufgaben:

  • Umsetzung unserer Pflegekonzeption
  • Verantwortung und Umsetzung der Pflegeprozesse
  • Überwachung und Entwicklung der Pflegequalität
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
  • Dienstplanung
  • Personalführung und Organisation des Pflegeteams
  • Kooperation mit internen und externen Partner

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage.

Unser Team ist für Sie da: Ludwigstift Tel. 0711505308-450 Ludwigstift @ wohlfahrtswerk.de Silberburgstraße 89-95 70176 Stuttgart

Teamleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Das Ludwigstift in Stuttgart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Fort- und Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen nicht nur die Karriere seiner Angestellten, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem JobRad-Angebot, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Kontaktperson:

Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Teamleitung einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die angebotenen Fort- und Weiterbildungen bei uns und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement für die persönliche Entwicklung zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']

Führungskompetenz
Organisationstalent
Soziale Kompetenz
Pflegefachliche Kenntnisse
Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Eigenverantwortliches Arbeiten
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Veränderungsmanagement
Qualitätsmanagement in der Pflege
Konfliktlösungskompetenz
Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
Empathie
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Ludwigstift und dessen Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Pflege.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine Bereitschaft zur Weiterbildung ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung direkt über die Homepage des Ludwigstifts ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Mitarbeiterführung vor

Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.

Kenntnis der Pflegekonzeption

Informiere dich im Vorfeld über die Pflegekonzeption des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.

Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten

Da die Rolle auch die Dienstplanung und Organisation des Pflegeteams umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Teams geleitet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.

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