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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns in verschiedenen Rechtsgebieten wie Arbeitsrecht und Familienrecht.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen mit einem motivierten Team und top Büroausstattung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein strukturiertes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten und baue neue Kompetenzen in einem dynamischen Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Schwerpunkt in einem relevanten Rechtsgebiet haben.
- Andere Informationen: Wir nehmen deine Karriere ernst und fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie verfügen über einen Schwerpunkt auf einem der folgenden Rechtsgebiete:
- Arbeitsrecht
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Bau- und Architektenrecht
- Familienrecht
Sie dürfen von uns erwarten:
- modernste Büroausstattung
- ein bestens organisiertes und strukturiertes Arbeitsumfeld
- ein top motiviertes Team
Wir nehmen Ihre Karriere ernst und bieten Ihnen die Möglichkeit, Stärken wie Ihre exzellenten analytischen Fähigkeiten, Ihren Pragmatismus oder Ihr fachliches Know-How gezielt einzusetzen und neue Kompetenzen aufzubauen.
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Kontaktperson:
Wohlleben und Partner mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsreferendar (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in den Rechtsgebieten, die dich interessieren. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Themen hast, die für uns wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Rechtsreferendare recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deinen Pragmatismus konkret demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für das Recht. Erkläre, warum du dich für die spezifischen Rechtsgebiete interessierst und wie du deine Stärken bei uns einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsreferendar (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Kanzlei oder das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Schwerpunkte im Rechtsbereich und die spezifischen Anforderungen für die Position des Rechtsreferendars.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse in den geforderten Rechtsgebieten hervor, wie Arbeitsrecht oder Familienrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recht und deine spezifischen Interessen in den genannten Rechtsgebieten darlegst. Betone, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deinen Pragmatismus in der Praxis einsetzen möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohlleben und Partner mbB vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Rechtsgebiete vor
Da der Fokus auf Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Bau- und Architektenrecht sowie Familienrecht liegt, solltest du dich intensiv mit einem oder mehreren dieser Themen auseinandersetzen. Zeige dein Wissen und deine Meinungen zu aktuellen Entwicklungen in diesen Bereichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Du könntest hypothetische rechtliche Probleme skizzieren und erläutern, wie du diese angehen würdest. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, komplexe Sachverhalte zu durchdringen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an dem Team und der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
✨Pragmatismus hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du pragmatische Lösungen für rechtliche Herausforderungen gefunden hast. Dies könnte in Form von Projekten oder Praktika geschehen sein. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch praktische Ansätze zur Problemlösung.
