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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst in einem motivierten Team arbeiten und deine juristischen Fähigkeiten anwenden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen mit einem strukturierten Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße modernste Büroausstattung und die Möglichkeit, neue Kompetenzen zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten und baue deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Ein Schwerpunkt in Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Bau- und Architektenrecht oder Familienrecht ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir nehmen deine Karriere ernst und fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie verfügen über einen Schwerpunkt auf einem der folgenden Rechtsgebiete:
- Arbeitsrecht
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Bau- und Architektenrecht
- Familienrecht
Sie dürfen von uns erwarten:
- modernste Büroausstattung
- ein bestens organisiertes und strukturiertes Arbeitsumfeld
- ein top motiviertes Team
Wir nehmen Ihre Karriere ernst und bieten Ihnen die Möglichkeit, Stärken wie Ihre exzellenten analytischen Fähigkeiten, Ihren Pragmatismus oder Ihr fachliches Know-How gezielt einzusetzen und neue Kompetenzen aufzubauen.
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Rechtsreferendar (m/w/d) Arbeitgeber: Wohlleben und Partner mbB
Kontaktperson:
Wohlleben und Partner mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsreferendar (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikern aus deinem gewünschten Rechtsgebiet. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in den Rechtsgebieten, die dich interessieren. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch die praktischen Herausforderungen verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen analytischen Fähigkeiten und deinem Pragmatismus vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Stärken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Begeisterung für das Team und die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, ein motiviertes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsreferendar (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über die Kanzlei, bei der du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Schwerpunkte und Werte zu erfahren.
Betone deine Schwerpunkte: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar angibst, auf welches Rechtsgebiet du dich spezialisiert hast und wie deine Kenntnisse und Erfahrungen dazu passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle darzulegen. Hebe hervor, warum du dich für diese Kanzlei interessierst und welche Stärken du mitbringst.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Fehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohlleben und Partner mbB vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Rechtsgebiete vor
Stellen Sie sicher, dass Sie sich intensiv mit den Rechtsgebieten auseinandersetzen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeigen Sie Ihr Wissen über Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Bau- und Architektenrecht sowie Familienrecht.
✨Heben Sie Ihre analytischen Fähigkeiten hervor
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre exzellenten analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Seien Sie bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen Sie komplexe rechtliche Probleme erfolgreich gelöst haben.
✨Zeigen Sie Ihren Pragmatismus
Unterstreichen Sie Ihre Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit praktische Ansätze zur Lösung von rechtlichen Herausforderungen entwickelt haben.
✨Fragen Sie nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Interesse an dem top motivierten Team und der Arbeitsumgebung. Fragen Sie nach der Teamdynamik und wie das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.
