Koch/ Köchin im Sozialbereich 40%

Koch/ Köchin im Sozialbereich 40%

Thun Vollzeit 1890 - 2310 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koche gemeinsam mit Menschen mit Handicap und zaubere leckere Mittagessen.
  • Unternehmen: Soziale Institution, die Wohn- und Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen bietet.
  • Vorteile: Spannender Arbeitsplatz ohne Wochenendarbeit und zwei Wochen Betriebsferien über Weihnachten.
  • Weitere Informationen: Kleinteam, das zusammenhält und Raum für kreative Ideen bietet.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsalltag aktiv und teile deine Kochleidenschaft mit anderen.
  • Qualifikationen: Erprobte Kochskills und Freude am Kontakt mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1890 - 2310 € pro Monat.

/ Köchin im Sozialbereich 40%
Die Wohn- und Arbeitsintegration Westwind ist eine soziale Institution, die Menschen mit kognitiven oder psychischen Beeinträchtigungen Wohn- und Arbeitsplätze bietet. Gemeinsam mit dieser Zielgruppe rocken wir den Arbeitsalltag.
Unser Herzstück ist die Küche. Hier wird nicht einfach gekocht, hier wird gemeinsam mit Menschen mit einem Handicap gearbeitet, gelernt, gelacht und jeden Mittag etwas Feines gezaubert. Und weil zu einer guten Küche mehr gehört als der Herd, packen wir auch beim Drumherum an: Ordnung, Hygiene, saubere Arbeitsplätze, Wäsche und Abläufe, die laufen.
Für dieses Herzstück suchen wir Verstärkung! Jemanden, der sein Küchenhandwerk mitbringt und Freude daran hat, es weiterzugeben. Lust darauf? Dann melde dich, ab sofort oder nach Absprache.
Das erwartet dich
Du kochst zusammen mit den Mitarbeitenden mit einem Handicap und zauberst mit ihnen das perfekte Mittagessen für den Westwind.
Du packst mit an, wenn Küche, Esshalle und Nasszellen wieder glänzen sollen, und kümmerst dich um das Waschen der Arbeitskleider.
Du setzt die agogischen Betreuungsabläufe in die Praxis um und hast Hygiene- und Qualitätsstandards im Griff.
Du bist bei unseren Sitzungen aktiv dabei und bringst deine Ideen ein.
Das bringst du mit
Du hast erprobte Kochskills und Freude daran, sie zu teilen. Eine Kochlehre ist daher von Vorteil.
Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, liebst den Kontakt mit Menschen, lernst gerne dazu und bist mit voller Energie dabei.
Du hast Power, arbeitest selbstständig und verstehst Mundart.
Ausdauer, Flexibilität, Humor und einen kühlen Kopf, auch wenn’s mal hektisch wird.
Das bieten wir dir
Einen spannenden Arbeitsplatz in einem lebhaften Betrieb, in dem dein Handwerk jeden Tag Wirkung hat.
Keine Wochenendarbeit, keine Zimmerstunden und zwei Wochen Betriebsferien über die Weihnachtszeit. Welche Tage, klären wir gemeinsam.
Ein kleines Team, das zusammenhält, und Mitarbeitende, die sich jeden Morgen auf dich freuen.
Die Möglichkeit, dich mit agogischen Grundsätzen und Strukturen auseinanderzusetzen.
Einen eigenen Kraftraum für den Ausgleich zwischendurch und sonst coole Arbeitsräume.
Für weitere Infos steht dir Strehle, Bereichsleitung Küche, gerne zur Verfügung. jid42d6debss jit0835ss jiy26ss

Koch/ Köchin im Sozialbereich 40% Arbeitgeber: Wohn- und Arbeitsintegration Westwind

Die Wohn- und Arbeitsintegration Westwind ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Küche bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen beizutragen. Mit geregelten Arbeitszeiten, einem respektvollen Miteinander und der Chance, kreative Ideen in einem unterstützenden Team umzusetzen, fördern wir sowohl das persönliche als auch das berufliche Wachstum unserer Mitarbeitenden. Hier wird nicht nur gekocht, sondern auch gelacht und gelernt – eine echte Herzensangelegenheit für alle Beteiligten.

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Kontaktdaten:

Wohn- und Arbeitsintegration Westwind Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Koch/ Köchin im Sozialbereich 40% erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Wohn- und Arbeitsintegration Westwind interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch/ Köchin im Sozialbereich 40% mit Bravour zu bestehen

Kochskills
Hygiene- und Qualitätsstandards
Agogische Betreuungsabläufe
Teamarbeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Wohn- und Arbeitsintegration Westwind damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Wohn- und Arbeitsintegration Westwind gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Wohn- und Arbeitsintegration Westwind genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Wohn- und Arbeitsintegration Westwind!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Arbeitsintegration Westwind vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Wohn- und Arbeitsintegration Westwind zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Wohn- und Arbeitsintegration Westwind ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.