Mitarbeiter/in Empfang im Sozialbereich 40-60%

Mitarbeiter/in Empfang im Sozialbereich 40-60%

Thun Teilzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei das Gesicht von Westwind und sorge für ein herzliches Willkommen.
  • Unternehmen: Soziale Institution, die Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt.
  • Vorteile: Spannender Arbeitsplatz, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und arbeitsfreie Wochenenden.
  • Weitere Informationen: Cooles Arbeitsumfeld mit Extras wie einem eigenen Kraftraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Alltag für Menschen und lerne Neues.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung oder Erfahrung am Empfang, kontaktfreudig und organisiert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Die Wohn- und Arbeitsintegration Westwind ist eine soziale Institution, die Menschen mit kognitiven oder psychischen Beeinträchtigungen Wohn- und Arbeitsplätze bietet. Gemeinsam mit dieser Zielgruppe gestalten wir einen Alltag, der Selbstständigkeit stärkt, Begegnung ermöglicht und Lebensqualität schafft.

Wir bauen unser Team am Empfang aus. Hier wird begrüßt, verbunden, weitergeleitet, erklärt und manchmal auch einfach zugehört. Du bist oft die erste Stimme am Telefon und das erste Gesicht vor Ort. Hast du Lust, Westwind am Empfang mit Herz, Humor und Organisationstalent zu vertreten? Perfekt. Dann suchen wir genau dich zur Verstärkung unseres Teams ab sofort oder nach Absprache.

Das machst du bei uns:

  • Du bist das Gesicht von Westwind und sorgst dafür, dass sich Gäste, Mitarbeitende und Angehörige willkommen fühlen.
  • Du nimmst Telefonate und Mails entgegen, beantwortest, koordinierst, triagierst und leitest weiter.
  • Du unterstützt die Administration im Alltag und übernimmst auch ganze Arbeitsschritte selbstständig.
  • Du koordinierst und begleitest Mitarbeitende mit Unterstützungsbedarf im Fahrdienst und am Empfang.
  • Du verwaltest Bestellungen und Inventur, betreust die Essensbons und führst die Kassen bis zum Monatsabschluss.
  • Du koordinierst Botengänge und einen Teil des Unterhalts im Hauptgebäude.

Das bringst du mit:

  • Du bringst eine kaufmännische Grundbildung, eine vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung am Empfang oder in der Administration mit.
  • Du hast ein großartiges Auftreten, bist kontaktfreudig und hast Freude an Menschen.
  • Du hast eine organisierte, zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise und mächtig Spaß an deiner Arbeit.
  • Ausdauer, Flexibilität, Humor und die Fähigkeit, auch in hektischen Momenten cool zu bleiben, runden dein Profil ab.
  • Du arbeitest routiniert mit Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word, Excel) und findest dich rasch in neue Programme ein. Der Computer ist für dich ein Werkzeug, kein Hindernis.
  • Du verstehst Schweizerdeutsch und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du hast Power und Lust, gemeinsam mit Menschen mit Unterstützungsbedarf den Arbeitsalltag zu rocken.

Das bieten wir dir:

  • Einen spannenden und sinnvollen Arbeitsplatz in einem lebhaften Betrieb.
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
  • Arbeitsfreie Wochenenden.
  • Coole Räumlichkeiten und kleine Extras, die den Arbeitstag angenehmer machen, etwa ein eigener Kraftraum.
  • Die Chance, dich mit agogischen Grundsätzen auseinanderzusetzen und Neues zu lernen.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Fragen? Ruf einfach an, wir sind gerne für dich da.

Mitarbeiter/in Empfang im Sozialbereich 40-60% Arbeitgeber: Wohn- und Arbeitsintegration Westwind

Die Wohn- und Arbeitsintegration Westwind ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sinnvollen Arbeitsplatz im Sozialbereich bietet, sondern auch eine unterstützende und herzliche Arbeitsatmosphäre schafft. Mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, ist Westwind der ideale Ort für alle, die mit Engagement und Freude Menschen mit Unterstützungsbedarf begleiten möchten.

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Kontaktdaten:

Wohn- und Arbeitsintegration Westwind Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in Empfang im Sozialbereich 40-60% erhalten könnten

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Wohn- und Arbeitsintegration Westwind schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Wohn- und Arbeitsintegration Westwind zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Wohn- und Arbeitsintegration Westwind zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Wohn- und Arbeitsintegration Westwind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Empfang im Sozialbereich 40-60% mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Grundbildung
Erfahrung am Empfang
Organisationstalent
Kontaktfreudigkeit
Zuverlässige Arbeitsweise
Selbstständigkeit
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Wohn- und Arbeitsintegration Westwind suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Wohn- und Arbeitsintegration Westwind einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Arbeitsintegration Westwind vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.