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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Bewohner:innen und koordiniere ihren Tagesablauf.
- Arbeitgeber: Vielfältiges Team im Wohn- und Ferienhaus e.V. seit 1987.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 13. Gehalt, kostenlose Getränke und kreative Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Genieße flexible Arbeitszeiten und eine bunte Altersstruktur im Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams und mache einen Unterschied im Leben der Bewohner:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei uns im Wohn- und Ferienhaus e.V.! Unsere Einrichtung, die seit 1987 besteht, bietet Platz für 42 Bewohner:innen und erstreckt sich über zwei Etagen. Bei uns leben körperlich und geistig beeinträchtigte Erwachsene ab 18 Jahren in einer harmonischen Gemeinschaft. Wir sind ein Team von 35 bis 40 Mitarbeiter:innen, das sich durch Vielfalt und Offenheit auszeichnet. Unsere Kolleg:innen bringen verschiedene Abschlüsse mit, sowohl bei den dreijährigen Ausbildungen als auch bei den Helfer:innen. Wir schätzen Quereinsteiger:innen sehr und integrieren sie gut in unser Team. Die Altersstruktur ist bunt gemischt, und viele von uns sind schon seit über 30 Jahren dabei. Wenn Du Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das von Offenheit und Vielfalt geprägt ist, dann freuen wir uns, von Dir zu hören!
Dein Profil
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit.
- Du zeigst fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, besitzt eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise und kannst kooperativ im Team zusammenarbeiten.
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen sind für Dich selbstverständlich.
Das bieten wir
- Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und passt sich Deinem Stundenumfang an.
- Erfrische Dich mit kostenlosen Getränken.
- Erhalte Unterstützung durch unseren Betriebsarzt.
- Freue Dich auf ein 13. Gehalt, das Dir finanzielle Flexibilität bietet.
- Genieße eine attraktive Einspringprämie, die Deinen Einsatz belohnt.
- Genieße vergünstigte Mittagsmenüs, die nicht nur den Geldbeutel schonen, sondern auch den Gaumen erfreuen.
- Greife auf zinslose Darlehen zurück, um finanzielle Engpässe zu überbrücken.
- Leihe Dir Dienstfahrzeuge oder einen großen Bus für private Ausflüge aus (max. 4 Tage im Monat).
- Nimm an kreativen Mitarbeiterevents teil, wie Krimidinner, Shoppingtouren und Escape Room, um den Teamgeist zu stärken.
- Nutze vermögenswirksame Leistungen (VWL) für einen finanziellen Vorteil.
- Profitiere von ausreichend Parkplätzen, die Deinen Arbeitsweg stressfrei gestalten.
- Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge (BAV), um Deine Zukunft abzusichern.
- Sichere Dir einen Loyalitätsbonus als Anerkennung für Deine Treue.
Deine Aufgaben
- Du betreust unsere Bewohner:innen und kümmerst dich um ihre großen und kleinen Alltagsprobleme.
- Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner:innen und Angehörige.
- Du koordinierst den Tagesablauf.
- Du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen und achtest dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Pflegefachkraft (m/w/d) für den Tagdienst – Bei uns startet Deine Karriere! Arbeitgeber: Wohn- und Ferienhaus e.V.
Kontaktperson:
Wohn- und Ferienhaus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für den Tagdienst – Bei uns startet Deine Karriere!
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dich eventuell sogar empfehlen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Motivation und Begeisterung für die Pflege deutlich machen. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für den Tagdienst – Bei uns startet Deine Karriere!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Stärken!: Hebe die Fähigkeiten hervor, die dich zur perfekten Pflegefachkraft machen. Ob Teamarbeit, Zuverlässigkeit oder Sensibilität im Umgang mit unseren Bewohner:innen – lass uns wissen, was dich auszeichnet!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Ferienhaus e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Wohn- und Ferienhaus e.V. zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine fachliche Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team bei dieser Stelle wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du kooperativ warst und Konflikte gelöst hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.