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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne, Sozialversicherungen und Personaladministration mit spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, kostenlose Fitnessnutzung und bezahlte Pausen für mehr Energie.
- Warum dieser Job: Gestalte einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag in einem unterstützenden Team mit Raum für neue Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Payroll Spezialist:in erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr und kostenloser Parkplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Löhne & Sozialversicherungen: Du übernimmst die eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohnläufe und kümmerst dich um alle Themen rund um die Sozialversicherungen.
- Absenzenmanagement: Du behältst den Überblick über Abwesenheiten und sorgst für ein sauberes Controlling.
- Personaladministration: Du unterstützt bei administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive dem Erstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen.
- Mitarbeit in HR-Projekten: Du bringst dich aktiv in spannende HR-Projekte ein und entwickelst mit uns gemeinsam neue Ideen.
Du bringst mit
- Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und bringst eine Weiterbildung als Payroll Spezialist:in mit.
- Du verfügst über Praxiserfahrung in der Lohnverarbeitung sowie im Umgang mit Sozialversicherungen und fühlst dich im Tagesgeschäft sicher.
- Du schätzt einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und hast Freude an sorgfältiger und strukturierter Arbeit im HR- und Payroll-Umfeld.
- Du arbeitest selbstständig, genau und denkst gerne einen Schritt weiter – auch wenn es mal komplex wird.
Darauf kannst du dich freuen
- Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen – wir investieren gerne in deine berufliche Entwicklung.
- Du hast die Möglichkeit, einen Teil deiner Arbeit im Homeoffice zu erledigen, um deinen Arbeitsalltag flexibler zu gestalten.
- Kostenloser Parkplatz und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Kostenlose Nutzung unseres Fitnessraums – bleib fit, auch während der Arbeitswoche.
- Bezahlte Pausen am Morgen und Nachmittag, damit du Energie tanken kannst.
Fragen zur Stelle? Therese Rohrbach, Bereichsleiterin Services, Tel, gibt dir gerne Auskunft.
Sachbearbeiter:in Human Resources Mit Payroll-Verantwortung 80-100% Arbeitgeber: Wohn- und Pflegeheim Utzigen
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegeheim Utzigen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in Human Resources Mit Payroll-Verantwortung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und Sozialversicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Lohnverarbeitung und Abwesenheitsmanagement durchgehst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit in HR-Projekten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit aktiv an Projekten mitgewirkt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die täglichen Aufgaben beherrschst, sondern auch bereit bist, über den Tellerrand hinauszuschauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in Human Resources Mit Payroll-Verantwortung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Grundausbildung sowie deine Weiterbildung als Payroll Spezialist:in. Zeige, wie deine Praxiserfahrung in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Sozialversicherungen dich für die Stelle qualifiziert.
Verdeutliche deine Arbeitsweise: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du selbstständig, genau und strukturiert arbeitest. Gib Beispiele, wie du auch in komplexen Situationen einen Schritt weiter denkst und Probleme löst.
HR-Projekte erwähnen: Falls du an HR-Projekten mitgearbeitet hast, beschreibe diese Erfahrungen. Zeige, dass du aktiv Ideen einbringst und bereit bist, dich in spannende Projekte einzubringen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag im HR- und Payroll-Umfeld zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerne Teil des Teams werden möchtest und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegeheim Utzigen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Sozialversicherungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel mit Abwesenheitsmanagement und Personaladministration zu tun hat, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Organisation und Kontrolle von Prozessen verdeutlichen.
✨Betone deine Teamfähigkeit und Projektarbeit
Die Mitarbeit an HR-Projekten ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und deine Beiträge zu Projekten zu sprechen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf die berufliche Entwicklung legt, zeige dein Interesse an Weiterbildungen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen dich unterstützen kann, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
