Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)

Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)

Gießen Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Auszubildende in die Altenpflege ein und setze das Ausbildungskonzept um.
  • Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit Fokus auf Ausbildung und Qualität.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und fördere junge Talente.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Altenpflege und Freude an der Anleitung von Auszubildenden.
Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz, der eine historische Umgebung mit einer familiären Arbeitsumgebung in einem innovativen Team verbindet? All diese Eigenschaften finden Sie in unserem Anna Müller Haus in Bad Camberg. Das älteste hessische Kneippheilbad hat eine rund tausendjährige Geschichte und genießt einen sehr guten Ruf als Ort der Gesundheitsvorsorge und Erholung. Derzeit begleitet das Charleston Team hier 120 pflegebedürftige Menschen in ihrem Alltag in unserer Einrichtung. Neben der Vollstationären Pflege umfassen unsere pflegerischen Leistungen die Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege und Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d) Deine neuen Aufgaben Echt was bewirken Du führst und arbeitest die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzt dabei das Ausbildungskonzept um Du kontrollierst den Ausbildungsstand, leitest die Auszubildenden praktisch an und dokumentierst dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan Du förderst den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizierst mit den Schulen Du arbeitest im Wohnbereich mit und stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Das bringst du mit Mach Karriere als Mensch Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege Du hast die Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß den landesrechtlichen Vorgaben abgeschlossen oder bist bereit, diese zu absolvieren Du bist bereit, an der jährlichen Pflichtfortbildung teilzunehmen Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen und den Auszubildenden Unsere Leistungen Garantiert statt gut gemeint Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren* Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d) * Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen Wohn- und Pflegezentrum Anna Müller Haus Pommernstraße 13 65520 Bad Camberg Ihr/e Ansprechpartner/in Tanja Skroza 06434 91273 bewerbungen.anna-mueller-haus@charleston.de

Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Anna Müller Haus

Als Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d) in unserer Einrichtung haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Ausbildung der nächsten Generation von Pflegekräften beizutragen. Wir bieten Ihnen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Fortbildungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert.

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Kontaktdaten:

Wohn- und Pflegezentrum Anna Müller Haus Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Fachleuten aus der Altenpflege zu vernetzen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Ausbildungskonzepte verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Arbeit mit Auszubildenden und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Ausbildungskompetenz
Dokumentationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Pflegekompetenz
Qualitätssicherung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Motivation, als Praxisanleiter/in zu arbeiten, klar zum Ausdruck bringen. Das macht einen echten Unterschied!

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und wie du Auszubildende angeleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Anna Müller Haus vorbereitet

Verstehe die Ausbildungsziele

Mach dich mit den spezifischen Ausbildungszielen und -konzepten der Einrichtung vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Praxisanleiter/in umsetzen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder gefördert hast. Bereite ein paar Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und die Qualität der Ausbildung sichergestellt hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Kommunikation mit Schulen und externen Partnern wichtig ist, überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du den Austausch mit anderen Institutionen gestaltest.

Qualitätsstandards im Fokus

Informiere dich über die Qualitätsstandards in der Altenpflege und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner täglichen Arbeit sicherstellen würdest. Zeige dein Engagement für kontinuierliche Verbesserungsprozesse und wie du dazu beitragen kannst.