Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)

Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Auszubildende in der Altenpflege an und sorge für individuelle Pflege.
  • Arbeitgeber: Die Atrium Residenz in Freiburg bietet ein liebevolles Zuhause für pflegebedürftige Menschen.
  • Mitarbeitervorteile: Willkommensbonus, Bikeleasing, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team mit positiver Atmosphäre.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Sonderurlaub für besondere Anlässe und Prämien für neue Mitarbeiterwerbung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

In unserer Atrium Residenz in Freiburg ist der Name Programm. Die Einrichtung, die ein liebevolles Zuhause für 88 pflegebedürftige Menschen bietet, begeistert sowohl Bewohner/innen als auch Mitarbeitende mit ihrem tollen Blick rund um Freiburg. Gelegen mitten im Herzen von Freiburg ist das Freiburger Münster ein echter Blickfang. Angeboten wird in unserer Einrichtung der Charleston Gruppe die Vollstationäre Pflege, Kurzzeit- und Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz sowie Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Pflegefachkraft – Praxisanleiter/in (m/w/d) Deine neuen Aufgaben Echt was bewirken Du führst und arbeitest die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzt dabei das Ausbildungskonzept um Du kontrollierst den Ausbildungsstand, leitest die Auszubildenden praktisch an und dokumentierst dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan Du förderst den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizierst mit den Schulen Du arbeitest im Wohnbereich mit und stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Das bringst du mit Mach Karriere als Mensch Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege Du hast die Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß den landesrechtlichen Vorgaben abgeschlossen oder bist bereit, diese zu absolvieren Du bist bereit, an der jährlichen Pflichtfortbildung teilzunehmen Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen und den Auszubildenden Unsere Leistungen Garantiert statt gut gemeint 2.000,- Euro Willkommensbonus* Bikeleasing – Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren** Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d) * Die Geldprämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig, nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigung ** Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen Wohn- und Pflegezentrum Atrium ResidenzSchnewlinstraße 879098 FreiburgIhr Ansprechpartner/inStefanie Bell0761 217800bewerbungen.atrium-residenz@charleston.de

Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Atrium Residenz

Die Charleston Gruppe bietet in der Atrium Residenz in Freiburg nicht nur ein liebevolles Zuhause für pflegebedürftige Menschen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Pflegefachkräfte. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, attraktiven Benefits wie einem Willkommensbonus und einem positiven, kooperativen Arbeitsklima, ist die Residenz ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Altenpflege einen Unterschied machen möchten.
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Kontaktperson:

Wohn- und Pflegezentrum Atrium Residenz HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Ausbildungsinhalte und -standards in der Altenpflege. Zeige im Gespräch, dass du die Anforderungen an die Praxisanleitung verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Altenpflege. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, mehr über die Einrichtung und deren Kultur zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Anleitung von Auszubildenden und der Sicherstellung von Qualitätsstandards belegen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Empathie. Überlege dir, wie du deine positive Einstellung und deinen verantwortungsbewussten Umgang mit Bewohnern und Auszubildenden in einem persönlichen Gespräch vermitteln kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)

Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Fachwissen in der Altenpflege
Praxisanleitung
Dokumentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Qualitätsmanagement
Konfliktlösungskompetenz
Organisationstalent
Fortbildungsbereitschaft
Kooperationsfähigkeit
Bewohnerorientierte Pflege
Erfahrung in der praktischen Anleitung von Auszubildenden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Atrium Residenz in Freiburg. Verstehe die Philosophie der Einrichtung und welche Werte sie vertritt, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine staatlich anerkannte Ausbildung und relevante Berufserfahrung klar hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in interessierst und was dich an der Arbeit in der Atrium Residenz besonders anspricht.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Atrium Residenz vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über häufige Interviewfragen für Pflegefachkräfte, insbesondere zu Themen wie Ausbildung, praktische Anleitung und Umgang mit Auszubildenden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.

Zeige deine Empathie

In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Bewohnern oder Auszubildenden eingegangen bist. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, eine positive Atmosphäre zu schaffen.

Kenntnis der Qualitätsstandards

Stelle sicher, dass du die relevanten Qualitätsstandards und Richtlinien in der Altenpflege kennst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Du könntest nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.

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