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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Altenpflege an und setze das Ausbildungskonzept um.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Einrichtung, die sich auf die Altenpflege spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Interesse an der Anleitung von Auszubildenden.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Chance, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Echt was bewirken
- Du führst und arbeitest die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzt dabei das Ausbildungskonzept um.
- Du kontrollierst den Ausbildungsstand, leitest die Auszubildenden praktisch an und dokumentierst dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan.
- Du förderst den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizierst mit den Schulen.
- Du arbeitest im Wohnbereich mit und stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher.
- Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit.
Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Atrium Residenz
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegezentrum Atrium Residenz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Ausbildungsinhalte und -standards in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Richtlinien kennst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Altenpflege. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, mehr über die Anforderungen und Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der praktischen Anleitung von Auszubildenden zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende gefördert und unterstützt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenpflege und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Qualität in der Einrichtung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft. Erkläre, warum du dich für die Altenpflege interessierst und was dich an der Rolle des Praxisanleiters reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege sowie deine Fähigkeiten in der Anleitung von Auszubildenden. Nenne konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt und gefördert hast.
Verwende Fachbegriffe: Nutze spezifische Fachbegriffe aus der Altenpflege und der Ausbildung, um deine Kenntnisse und dein Engagement zu zeigen. Dies kann helfen, einen positiven Eindruck bei den Personalverantwortlichen zu hinterlassen.
Dokumentation und Qualitätssicherung: Gehe in deinem Anschreiben darauf ein, wie wichtig dir die Dokumentation und die Einhaltung von Qualitätsstandards sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Atrium Residenz vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und zur Anleitung von Auszubildenden zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis des Ausbildungskonzepts
Informiere dich über das Ausbildungskonzept der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der praktischen Anleitung verstehst und wie du dieses Konzept umsetzen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und externen Partnern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deiner bisherigen Karriere anführen. Betone, wie du den kooperativen Umgang förderst.
✨Qualitätsstandards und Verbesserungsprozesse
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Qualitätsstandards und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv an der Verbesserung der Pflegequalität arbeitest und wie du dies in der Vergangenheit umgesetzt hast.
