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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Altenpflege an und setze das Ausbildungskonzept um.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Pflegeunternehmen, das Wert auf Qualität und Ausbildung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit Schulen und externen Partnern zusammen.
Echt was bewirken. Du führst und arbeitest die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzt dabei das Ausbildungskonzept um.
Du kontrollierst den Ausbildungsstand, leitest die Auszubildenden praktisch an und dokumentierst dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan.
Du förderst den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizierst mit den Schulen.
Du arbeitest im Wohnbereich mit und stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher.
Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit.
Pflegefachkraft Praxisanleitung in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Friesenhof
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegezentrum Friesenhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Praxisanleitung in Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Altenpflege sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen an Pflegefachkräfte zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Ansätze Bescheid weißt, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Szenarien vor, die während des Vorstellungsgesprächs besprochen werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung in der Altenpflege. Teile deine Vision, wie du die Auszubildenden unterstützen und fördern möchtest, um einen positiven Einfluss auf ihre berufliche Entwicklung zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Praxisanleitung in Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft Praxisanleitung. Erkläre, warum du in der Altenpflege arbeiten möchtest und was dich an dieser Position besonders reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege sowie deine Fähigkeiten in der Anleitung von Auszubildenden. Nenne konkrete Beispiele, wie du Auszubildende erfolgreich unterstützt und gefördert hast.
Dokumentiere deine Qualifikationen: Achte darauf, alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen im Bereich Pflege und Anleitung zu dokumentieren. Füge Kopien von Zertifikaten oder Nachweisen bei, die deine Eignung für die Stelle untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Friesenhof vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie du Auszubildende anleitest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis des Ausbildungskonzepts
Informiere dich im Vorfeld über das Ausbildungskonzept der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und externen Partnern wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Kommunikation gefördert hast.
✨Qualitätsstandards und Verbesserungsprozesse
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Qualitätsmanagement und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beiträgst.
