Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte den Pflegeprozess für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Charleston Gruppe im idyllischen Naturpark Niedersächsisches Wattenmeer.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben pflegebedürftiger Menschen und wachse persönlich.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Idyllisch gelegen zwischen Weser und Jadebusen befindet sich im Naturpark Niedersächsisches Wattenmeer Ihr neuer Arbeitsplatz. Gemeinsam mit einem motivierten und familiären Team der Charleston Gruppe begleiten Sie im Friesenhof 62 pflegebedürftige Menschen in ihrem Alltag. Unsere pflegerischen Leistungen umfassen die Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege und Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Zusätzlich befinden sich auf dem Gelände zehn altersgerechte Wohnungen, die wir als Betreutes Wohnen führen.
Ihre neuen Aufgaben
- Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch.
- Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch.
- Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs.
- Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher.
- Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses.
- Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen.
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger.
- Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
- Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen.
- Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.
Unsere Leistungen
- Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren.
- Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation.
- Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung.
- Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV).
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen.
- Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d).
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Friesenhof
Die Charleston Gruppe bietet Ihnen als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in idyllischer Lage zwischen Weser und Jadebusen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein familiäres Umfeld, in dem Sie gemeinsam mit einem motivierten Team pflegebedürftige Menschen begleiten. Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Mitarbeiterevents, die eine positive und unterstützende Arbeitskultur fördern. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere in der Pflege aktiv zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Wohn- und Pflegezentrum Friesenhof Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Einrichtung bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen, die Wohnbereichsleitung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen am Herzen liegt und wie du das Team unterstützen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast. Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen mit, die dich zur perfekten Wohnbereichsleitung machen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Friesenhof vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Charleston Gruppe und den Friesenhof verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die angebotenen Pflegeleistungen und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis gestellt hast. Sei es bei der Dienstplangestaltung oder der Einarbeitung neuer Mitarbeiter – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit pflegebedürftigen Menschen umgehst und wie du das Team unterstützt. Zeige, dass du ein positives Arbeitsklima fördern kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen umfasst, ist es wichtig, dass du Interesse daran zeigst. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie die Einrichtung dich dabei unterstützen kann, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
