Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Dienstpläne und führe Pflegevisiten durch, um das Team zu unterstützen.
- Unternehmen: Einfühlsame Einrichtung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Bewohnerzufriedenheit.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Bikeleasing, Sonderzahlungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein Prämiensystem für neue Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Ihre neuen Aufgaben
- Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch.
- Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch.
- Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs.
- Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher.
- Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses.
- Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen.
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger.
- Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
- Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen.
- Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.
Unsere Leistungen
- Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren.
- Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation.
- Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung.
- Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV).
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen.
- Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d).
Pflegefachfrau als Wohnbereichsleitung (m/w/d) (Rotenburg) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Haus am Bahnhof
Als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine klare Karriereentwicklung, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen, die das Arbeiten in unserer Einrichtung besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Wohn- und Pflegezentrum Haus am Bahnhof Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachfrau als Wohnbereichsleitung (m/w/d) (Rotenburg) mit Bravour zu bestehen
Pflegeprozessplanung
Dokumentation von Pflegemaßnahmen
Mitarbeitereinführung
Teambesprechungen durchführen
Kommunikation mit verschiedenen Bereichen
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern
Bewohnerorientierte Pflege
