Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere individuelle Pflege und psychosoziale Betreuung für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem modernen Pflegeumfeld.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Bikeleasing und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und überdurchschnittliche Zeitzuschläge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Pflegekompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Ihre neuen Aufgaben
- Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen.
- Sie wirken bei der Ermittlung des Personalbedarfs und der Personalauswahl mit.
- Sie sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienstplanung.
- Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen vertretungsweise Mitarbeitergespräche.
- Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch.
- Sie überprüfen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege.
- Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten.
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger.
- Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit.
- Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.
- Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, sind verantwortungsbewusst und haben ein sicheres Auftreten.
Unsere Leistungen
- Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation.
- Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung.
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung.
- Unterstützendes Qualitätsmanagement.
- Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV).
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen.
- Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits.
Pflegefachfrau (m/w/d) in Arnsberg Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Haus Bestwig
Als Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die auf individuelle Pflege und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und überdurchschnittliche Zeitzuschläge, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine strukturierte Einarbeitung. Unsere verlässliche Dienstplanung und das Prämiensystem für die Werbung neuer Mitarbeiter machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Pflegebranche.
Kontaktdaten:
Wohn- und Pflegezentrum Haus Bestwig Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachfrau (m/w/d) in Arnsberg mit Bravour zu bestehen
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