Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere individuelle Pflege und psychosoziale Betreuung für hilfsbedürftige Menschen.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem modernen Pflegeumfeld.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Bikeleasing, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und überdurchschnittliche Zuschläge für Nacht- und Feiertagsdienste.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Fähigkeiten in der Pflege.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Ihre neuen Aufgaben:
- Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen.
- Mitwirkung bei der Ermittlung des Personalbedarfs und der Personalauswahl.
- Verantwortung für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienstplanung.
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
- Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen.
- Überprüfung der Pflegequalität und des Personals in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung.
- Qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten.
Das bringen Sie mit:
- Staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten.
Unsere Leistungen:
- Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation.
- Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung.
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung.
- Unterstützendes Qualitätsmanagement.
- Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertage.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen.
- Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits.
Pflegefachkraft als Pflegedienstleistung in Arnsberg Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Haus Bestwig
Als Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die auf individuelle Pflege und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und überdurchschnittliche Zeitzuschläge, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine strukturierte Einarbeitung. Unsere verlässliche Dienstplanung und das Prämiensystem für die Werbung neuer Mitarbeiter machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Pflegebranche.
Kontaktdaten:
Wohn- und Pflegezentrum Haus Bestwig Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Pflegedienstleistung in Arnsberg mit Bravour zu bestehen
Bewohnerorientierte Pflege
Psychosoziale Betreuung
Personalbedarfsermittlung
Personalauswahl
Dienstplanung
Mitarbeitereinführung
Mitarbeitergespräche
