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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite leckere Speisen für unsere Bewohner und kreiere individuelle Speisepläne.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Wohn- und Pflegezentrum in idyllischer Naturlandschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, regelmäßige Mitarbeiterevents und mindestens 28 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Fortbildungsmöglichkeiten und ein sicheres, freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Senioren und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder Hauswirtschafter/in erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Arbeiten inmitten einer idyllischen Naturlandschaft umgeben von Bergen, Wald und Seen gemeinsam mit einem familiären und innovativen Team – das bietet unser Wohn- und Pflegezentrum Christophorus Haus Brilon. Die Einrichtung in Brilon ist Teil der Charleston Gruppe und beherbergt 106 pflegebedürftige Menschen. Gemeinsam mit Ihren Kollegen/innen begleiten Sie die Bewohner/innen durch ihren Alltag in unserer Einrichtung. Unsere Leistungen im Haus Brilon umfassen die Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige.
Deine neuen Aufgaben
- Sie bereiten die Speisen für die Bewohner/innen unter der Berücksichtigung der 10 Regeln der DGE für Senioren zu.
- Sie erstellen die Speisepläne unter Einbezug der Wünsche der Bewohner/innen und der ernährungsphysiologischen Grundsätze und Vorgaben.
- Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Umsetzung von behördlichen, gesetzlichen und hygienischen Vorgaben im Bereich der Küche.
- Sie unterstützen bei der Koordinierung der monatlichen Inventur.
- Sie übernehmen vertretungsweise die Aufgaben der Küchenleitung.
Das bringst du mit
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Koch/Köchin, Hauswirtschafter/in oder Diätassistent/in.
- Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Küche, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung für Senioren/innen, mit.
- Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Unsere Leistungen
- Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen.
- Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits.
- Frühzeitige Dienstplanung und regelmäßige Arbeitszeiten.
- Mind. 28 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche.
- Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertage.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) - Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen.
Wohn- und Pflegezentrum Haus Brilon
Gudenhagener Allee 3
59929 Brilon
Ihr/e Ansprechpartner/in: Thomas Richter
02961 9860
thomas.richter@charleston.de
stv. Küchenleitung (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Wohn und Pflegezentrum Haus Brilon
Kontaktperson:
Wohn und Pflegezentrum Haus Brilon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stv. Küchenleitung (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stv. Küchenleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt das Team im Christophorus Haus Brilon. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Einrichtung und ihre Philosophie. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Werte des Hauses verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Küche! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die zeigen, wie du kreative und gesunde Speisepläne für Senioren erstellt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Wenn du dich über uns bewirbst, hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Benefits zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und die Einrichtung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stv. Küchenleitung (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Küche und die Arbeit mit Senioren zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns besonders!
Pass dein Anschreiben an!: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als stv. Küchenleitung zuzuschneiden. Erwähne spezifische Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Hygiene und Vorschriften im Blick!: Da wir großen Wert auf Hygiene und gesetzliche Vorgaben legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit berücksichtigt hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn und Pflegezentrum Haus Brilon vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die 10 Regeln der DGE für Senioren. Überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrung zu zeigen.
✨Kenne die Einrichtung
Informiere dich über das Wohn- und Pflegezentrum Christophorus Haus Brilon. Verstehe die Philosophie und die speziellen Bedürfnisse der Bewohner/innen, damit du im Interview zeigen kannst, dass du gut ins Team passt.
✨Sei lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung betreffen. Denk an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Herausforderungen in der Küche gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frag zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Teamstrukturen.