Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege und unterstütze das Team bei der Betreuung von Bewohnern.
- Unternehmen: Einfühlsames Pflegeheim mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Bikeleasing, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein Prämienprogramm für neue Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Ihre neuen Aufgaben:
- Dienstplangestaltung mit und Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei den Pflege- und Mitarbeitervisiten.
- Kommunikation und Kooperation mit allen Bereichen der Einrichtung sowie Beratung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs.
- Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen Grund- und Behandlungspflege.
- Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses.
- Dokumentation und Beurteilung der Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen.
- Sicherstellung der Qualitätsstandards und Mitarbeit bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
Das bringen Sie mit:
- Staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft und idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
- Empathische und verantwortungsbewusste Art, die ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen verbreitet.
- Bereitschaft, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.
Unsere Leistungen:
- Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren.
- Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation.
- Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertage.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen.
- Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d) - nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte, die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen.
Altenpfleger (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Haus Drendel
Als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in unserer Einrichtung profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents stärken den Zusammenhalt und machen das Arbeiten bei uns besonders angenehm und bereichernd.
Kontaktdaten:
Wohn- und Pflegezentrum Haus Drendel Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Altenpfleger (m/w/d) in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Pflegefachliche Kenntnisse
Dokumentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Planungsfähigkeiten
