Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege und unterstütze das Team bei der Betreuung unserer Bewohner.
- Unternehmen: Einfühlsames Pflegeheim mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Bikeleasing, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein Prämienprogramm für neue Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Ihre neuen Aufgaben:
- Dienstplangestaltung mit und Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei den Pflege- und Mitarbeitervisiten.
- Kommunikation und Kooperation mit allen Bereichen der Einrichtung sowie Beratung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs.
- Gewährleistung einer bewohnerorientierten, individuellen Grund- und Behandlungspflege.
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses.
- Dokumentation und Beurteilung der Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen.
- Sicherstellung der Qualitätsstandards und Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
Das bringen Sie mit:
- Staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft und idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
- Empathische und verantwortungsbewusste Art, die ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen verbreitet.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
Unsere Leistungen:
- Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren.
- Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation.
- Überdurchschnittliche Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen.
- Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d) - nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte, die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen.
Pflegefachfrau (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Haus Drendel
Als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in unserer Einrichtung profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents stärken den Zusammenhalt und machen das Arbeiten bei uns besonders angenehm und bereichernd.
Kontaktdaten:
Wohn- und Pflegezentrum Haus Drendel Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachfrau (m/w/d) in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Pflegeprozessplanung
Dokumentation von Pflegemaßnahmen
Qualitätssicherung
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
