Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Wohnbereichsleitung bei der Pflege und Planung.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit einem Fokus auf individuelle Pflege.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von pflegebedürftigen Menschen positiv mit.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Ihre neuen Aufgaben
- Sie wirken stellvertretend bei der Dienstplangestaltung mit und unterstützen die Wohnbereichsleitung bei den Pflege- und Mitarbeitervisiten.
- Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs.
- Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher.
- Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses.
- Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen.
- Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit.
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger.
- Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
- Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen.
- Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.
Unsere Leistungen
- Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren.
- Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation.
- Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV).
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen.
- Ein Prämienystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d).
stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Haus Drendel
Als stv. Wohnbereichsleitung in unserer Einrichtung profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und überdurchschnittliche Zeitzuschläge, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Zusammenhalt stärken. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Bewohner zu nehmen.
Kontaktdaten:
Wohn- und Pflegezentrum Haus Drendel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit Bewohnern gearbeitet hast und welche positiven Auswirkungen das hatte. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der stv. Wohnbereichsleitung passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Haus Drendel vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und deine Eignung für die Rolle der stellvertretenden Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Das können Situationen sein, in denen du erfolgreich mit einem Team gearbeitet oder eine Herausforderung gemeistert hast.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du mit Bewohnern und Mitarbeitern kommunizierst und wie du ein positives Gefühl verbreitest. Deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse anderer einzugehen, wird im Interview sehr geschätzt.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen umfasst, solltest du im Interview aktiv nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten der Einrichtung.
