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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und unterstütze Auszubildende in der Altenpflege und setze das Ausbildungskonzept um.
- Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Haus Essen, zentral gelegen mit ruhiger Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Bikeleasing, Zuschuss zur Altersvorsorge und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und fördere junge Talente in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zentrales und trotzdem ruhiges Wohnen und Arbeiten ermöglicht unser Wohn- und Pflegezentrum Haus Essen in unmittelbarer Nähe zum Zentrum der schönen und sympathischen Ruhrgebietsstadt Essen. Neben der vollstationären Pflege bieten wir hier Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz sowie Pflege für Schwerstpflegebedürftige an.
Du führst und arbeitest die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzt dabei das Ausbildungskonzept um. Du förderst den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizierst mit den Schulen.
- Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger.
- Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege.
- Du hast die Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß den landesrechtlichen Vorgaben abgeschlossen oder bist bereit, diese zu absolvieren.
- Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen und den Auszubildenden.
Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV). Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen. Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits. Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug. Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d).
Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Haus Essen
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegezentrum Haus Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt im Wohn- und Pflegezentrum Haus Essen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder besuche Veranstaltungen in der Branche. So kannst du wertvolle Informationen sammeln und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Praxisanleitung bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Altenpflege in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Praxisanleiter/in in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass dir die Stelle wichtig ist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Haus Essen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Pflegefachkraft und Praxisanleiter/in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder kooperativ mit anderen zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Team, mit dem du arbeiten würdest.
✨Sei empathisch und authentisch
Zeige während des Interviews deine empathische Art und wie wichtig dir das Wohl der Bewohner und Auszubildenden ist. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.