Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Altenpflege an und sorge für eine individuelle Pflege.
- Unternehmen: Innovatives Wohn- und Pflegezentrum in Essen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von pflegebedürftigen Menschen und fördere die nächste Generation von Pflegekräften.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Zentrales und trotzdem ruhiges Wohnen und Arbeiten ermöglicht unser Wohn- und Pflegezentrum Haus Essen in unmittelbarer Nähe zum Zentrum der schönen und sympathischen Ruhrgebietsstadt Essen. Gemeinsam mit einem vertrauten und innovativen Team begleiten Sie in der Einrichtung der Charleston Gruppe 168 pflegebedürftige Menschen in ihrem Alltag. Neben der vollstationären Pflege bieten wir hier Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz sowie Pflege für Schwerstpflegebedürftige an.
Deine neuen Aufgaben
- Du führst und arbeitest die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzt dabei das Ausbildungskonzept um.
- Du kontrollierst den Ausbildungsstand, leitest die Auszubildenden praktisch an und dokumentierst dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan.
- Du förderst den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizierst mit den Schulen.
- Du arbeitest im Wohnbereich mit und stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher.
- Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit.
Das bringst du mit
- Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger.
- Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege.
- Du hast die Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß den landesrechtlichen Vorgaben abgeschlossen oder bist bereit, diese zu absolvieren.
- Du bist bereit, an der jährlichen Pflichtfortbildung teilzunehmen.
- Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen und den Auszubildenden.
Unsere Leistungen
- Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren.
- Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV).
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen.
- Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits.
- Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug.
- Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d) - Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen.
Wohn- und Pflegezentrum Haus Essen
Volkeningstraße 154
51339 Essen
Ihr/e Ansprechpartner/in: Kai Raasch
Telefon: 0201 24271
Email: kai.raasch@charleston.de
Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Haus Essen
Das Wohn- und Pflegezentrum Haus Essen bietet nicht nur eine zentrale und ruhige Arbeitsumgebung, sondern auch ein innovatives und unterstützendes Team, das sich der individuellen Betreuung von 168 pflegebedürftigen Menschen widmet. Mit attraktiven Benefits wie Bikeleasing, leistungsgerechter Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Charleston Gruppe die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein positives Arbeitsklima machen das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Herzen des Ruhrgebiets.
Kontaktdaten:
Wohn- und Pflegezentrum Haus Essen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung und Empathie für die Arbeit mit Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du zeigst damit, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und wie wichtig dir die Arbeit mit den Bewohnern ist. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur einen Job machen wollen, sondern wirklich einen Unterschied im Leben der Menschen machen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Altenpflege und wie du die Auszubildenden anleitest. Je konkreter du bist, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen.
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Informationen klar zu gliedern. So bleibt alles übersichtlich und ansprechend!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Haus Essen vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Wohn- und Pflegezentrum Haus Essen einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Praxisanleiter/in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder Herausforderungen in der Pflege gemeistert hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer.
✨Zeige deine Empathie
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du mit Bewohnern und Auszubildenden kommunizierst und auf ihre Bedürfnisse eingehst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich verstehst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Fortbildung wichtig ist, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Qualität der Pflege zu verbessern. Es zeigt auch dein Engagement für die Ausbildung der Auszubildenden.
