Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Altenpflege an und setze das Ausbildungskonzept um.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit Fokus auf Ausbildung und Qualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung in der Anleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Du führst und arbeitest die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzt dabei das Ausbildungskonzept um.
Du kontrollierst den Ausbildungsstand, leitest die Auszubildenden praktisch an und dokumentierst dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan.
Du förderst den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizierst mit den Schulen.
Du arbeitest im Wohnbereich mit und stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher.
Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit.
Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Haus Essen
Das Wohn- und Pflegezentrum Haus Essen ist ein moderner und innovativer Arbeitgeber, der Wert auf eine familienfreundliche Arbeitsumgebung legt. Mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team bieten wir nicht nur überdurchschnittliche Zeitzuschläge und attraktive Benefits, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Hier haben Sie die Chance, in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die individuelle Pflege und Betreuung von Menschen konzentriert.
Kontaktdaten:
Wohn- und Pflegezentrum Haus Essen Recruiting-Team
