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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist in planning and managing care processes for residents in a supportive team environment.
- Arbeitgeber: Join Haus Regenta, a caring home for 141 residents, part of the Charleston Group.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a €3,000 welcome bonus, bike leasing, and competitive pay with extra for nights and holidays.
- Warum dieser Job: Make a real impact in residents' lives while working in a friendly, team-oriented atmosphere.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: You need a recognized nursing qualification and at least two years of experience.
- Andere Informationen: Participate in regular training and fun employee events like summer fests and Christmas parties.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wĂĽnschen sich einen Arbeitsplatz, der eine verkehrsgĂĽnstige und zentrale Lage mit familiärer Atmosphäre und teamorientierter Arbeitsumgebung verbindet? In unserem Haus Regenta finden Sie diese Eigenschaften vereint unter einem Dach mit einem Team, das unsere 141 pflegebedĂĽrftigen Menschen liebevoll in ihrem Alltag im Pflegeheim begleitet. Unsere Pflegeleistungen in der Einrichtung der Charleston Gruppe umfassen die Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz und Pflege fĂĽr SchwerstpflegebedĂĽrftige, sowie ein Mobiles MenĂĽ. stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) Ihre neuen Aufgaben Echt was bewirken • Sie wirken stellvertretend bei der Dienstplangestaltung mit und unterstĂĽtzen die Wohnbereichsleitung bei den Pflege- und Mitarbeitervisiten • Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstĂĽtzen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs • Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher • Sie sind zuständig fĂĽr die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses • Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die DurchfĂĽhrung und Wirkung der PflegemaĂźnahmen • Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Das bringen Sie mit Mach Karriere als Mensch • Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger • Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung • Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedĂĽrftigen Menschen • Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives GefĂĽhl bei den Bewohnern/innen • Sie sind bereit, an Fortbildungs- und QualifizierungsmaĂźnahmen teilzunehmen Unsere Leistungen Garantiert statt gut gemeint • 3.000,- Euro Willkommensbonus* • Bikeleasing – Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren** • Leistungsgerechte VergĂĽtung nach Berufserfahrung und Qualifikation • Ăśberdurchschnittliche Zeitzuschläge fĂĽr Nacht, Sonn- und Feiertage • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) • Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen • Ein Prämiensystem fĂĽr das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d) * Die Geldprämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig, nur fĂĽr Voll- und Teilzeitbeschäftigung ** Nur fĂĽr Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen Wohn- und Pflegezentrum Haus Regenta BahnhofstraĂźe 10 88427 Bad Schussenried Ihr Ansprechpartner/in Yvonne Wattenberg 07583 4050 bewerbungen.haus-regenta(AT)charleston.de
stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Haus Regenta
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegezentrum Haus Regenta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegeleistungen, die im Haus Regenta angeboten werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die verschiedenen Bereiche der Pflege verstehst und wie du zur Verbesserung der Qualität beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern und Bewohnern zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Fortbildung. Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege und bringe Ideen mit, wie du diese in die tägliche Arbeit einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr ĂĽber die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Wohn- und Pflegezentrum Haus Regenta. Informiere dich über deren Philosophie, Pflegeansätze und das Team, um ein Gefühl für die Arbeitsumgebung zu bekommen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Ausbildung und Berufserfahrung sowie eventuell benötigter Zertifikate oder Weiterbildungsnachweise.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Position als stv. Wohnbereichsleitung darlegst. Betone deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Haus Regenta vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit pflegebedürftigen Menschen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern erfordert, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Kooperation.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit den Werten und dem Konzept des Wohn- und Pflegezentrums Haus Regenta vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und dass du dich mit deren Zielen identifizieren kannst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Fragen zur Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten oder zum Team können hier besonders relevant sein.
