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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze bei der Pflegeplanung und -dokumentation.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Einrichtung, die sich auf individuelle Pflege spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Pflege und Teamführung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern deine Weiterbildung und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Echt was bewirken. Sie wirken stellvertretend bei der Dienstplangestaltung mit und unterstützen die Wohnbereichsleitung bei den Pflege- und Mitarbeitervisiten.
Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs.
Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher.
Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses.
Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen.
Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit.
Team - und Stationsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Haus Regenta
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegezentrum Haus Regenta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team - und Stationsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Fachleuten in der Pflegebranche, um mehr über die Anforderungen und Erwartungen an die Team- und Stationsleitung zu erfahren. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um dein Wissen zu erweitern und dich sichtbar zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Qualitätsstandards und Pflegeprozesse, die bei uns gelten. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pflege vertraut bist und wie du zur Verbesserung der Standards beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich unterstützt und förderst. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle der Team- und Stationsleitung ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team - und Stationsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Team- und Stationsleitung wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Pflege und deine Fähigkeiten in der Teamführung ein.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle der Team- und Stationsleitung von Bedeutung sind.
Dokumentation der Pflegeerfahrungen: Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Pflegeprozessen zeigen. Dies kann in Form von Projekten oder speziellen Herausforderungen geschehen, die du erfolgreich gemeistert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Haus Regenta vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Team- und Stationsleitung. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation und Kooperation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Mitarbeiter unterstützt hast.
✨Qualitätsstandards im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Qualitätsmanagement und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Qualität in der Pflege verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
