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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und Betreuung von 62 Bewohnern.
- Arbeitgeber: Haus Up’n Kamp bietet ein liebevolles Zuhause für pflegebedürftige Menschen in Sittensen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Bikeleasing, 30 Tage Urlaub und ein leistungsgerechtes Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und entwickle dein Team in einer familiären Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement und Erfahrung in leitender Funktion erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein Qualitätsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Einen Arbeitsplatz in idyllischer Lage mit der Möglichkeit, entspannte Mittagspausen im historischen Ortskern zu verbringen finden Sie in unserem Haus Up’n Kamp in Sittensen. 62 pflegebedürftige Menschen finden hier ein liebevolles Zuhause. Gemeinsam mit einem motivierten und familiären Team begleiten Sie die Vollstationäre Pflege, die Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege sowie Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Zusätzlich befinden sich auf dem Gelände sechs altersgerechte Wohnungen, die wir als Betreutes Wohnen der Charleston Gruppe führen.
Ihre neuen Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner/innen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Aspekte.
- Sie sind zuständig für die Mitarbeitergewinnung, Repräsentation und Vernetzung der Einrichtung in der Öffentlichkeit.
- Sie führen und fördern die Mitarbeiter/innen bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und haben stets ein offenes Ohr für alle Belange.
- Sie tragen die Verantwortung für die Auslastung der Einrichtung und eine wirtschaftliche Betriebsführung.
- Sie sorgen für die Erfassung der wichtigsten Risiken in wirtschaftlicher, fachlicher, personeller, baulicher und organisatorischer Sicht.
- Zu Ihren Aufgaben zählt die qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden.
- Sie sind zuständig für die Kontrolle und Einhaltung des Budgets sowie das Ableiten geeigneter Maßnahmen.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine staatlich anerkannte Weiterbildung gemäß den aktuell gültigen landesrechtlichen Regelungen.
- Sie bringen Berufserfahrung als leitende Funktion einer Einrichtung mit.
- Sie zeichnet Ihr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis aus.
- Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter/innen in der Einrichtung von Ihren Fähigkeiten.
- Ihr verbindliches Auftreten und verantwortliches Handeln runden Ihr Profil ab.
Unsere Leistungen:
- Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren.
- Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie.
- Dienstwagen nach 1 % Regel auch zur privaten Nutzung.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung.
- Unterstützendes Qualitätsmanagement.
- Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV).
Ihr Ansprechpartner/in: Ruth Meyer, 0837985633169, bewerbungen@charleston.de
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Haus Up ´n Kamp
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegezentrum Haus Up ´n Kamp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Pflegemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Einrichtung und deren Bewohner. Informiere dich über die Philosophie und Werte von Up’n Kamp und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Einrichtungsleitung, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung der Bewohner/innen sicherstellen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone deine Berufserfahrung in leitenden Funktionen sowie dein betriebswirtschaftliches Verständnis. Vergiss nicht, relevante Weiterbildungen oder Studienabschlüsse zu erwähnen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies könnte frühere Vorgesetzte oder Kollegen umfassen, die deine Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz bezeugen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Haus Up ´n Kamp vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Da du für die qualitativ hochwertige Pflege verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Einrichtungsleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen und wie du ein motiviertes Team aufbauen kannst.
✨Verstehe die betriebswirtschaftlichen Aspekte
Ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis ist entscheidend für diese Position. Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du die wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtung optimieren würdest.
✨Bereite Fragen zur Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit vor
Da du auch für die Repräsentation der Einrichtung zuständig bist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Einrichtung in der Öffentlichkeit präsentieren würdest. Überlege dir, welche Strategien du nutzen könntest, um die Vernetzung mit externen Dienstleistern zu fördern.
