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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für die beste Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Haus Up'n Kamp bietet ein liebevolles Zuhause für pflegebedürftige Menschen in Sittensen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Bikeleasing und ein leistungsgerechtes Gehalt mit Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dein Team in einer familiären Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium im Pflegemanagement und Erfahrung in leitender Funktion.
- Andere Informationen: Nutze attraktive Rabatte über Corporate Benefits und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einen Arbeitsplatz in idyllischer Lage mit der Möglichkeit, entspannte Mittagspausen im historischen Ortskern zu verbringen finden Sie in unserem Haus Up'n Kamp in Sittensen. 62 pflegebedürftige Menschen finden hier ein liebevolles Zuhause. Gemeinsam mit einem motivierten und familiären Team begleiten Sie die Vollstationäre Pflege, die Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege sowie Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Zusätzlich befinden sich auf dem Gelände sechs altersgerechte Wohnungen, die wir als Betreutes Wohnen der Charleston Gruppe führen.
Sie sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner/innen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Aspekte. Sie sind zuständig für die Mitarbeitergewinnung, Repräsentation und Vernetzung der Einrichtung in der Öffentlichkeit. Sie führen und fördern die Mitarbeiter/innen bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und haben stets ein offenes Ohr für alle Belange. Sie tragen die Verantwortung für die Auslastung der Einrichtung und eine wirtschaftliche Betriebsführung. Sie sorgen für die Erfassung der wichtigsten Risiken in wirtschaftlicher, fachlicher, personeller, baulicher und organisatorischer Sicht. Zu Ihren Aufgaben zählt die qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden. Sie sind zuständig für die Kontrolle und Einhaltung des Budgets sowie das Ableiten geeigneter Maßnahmen.
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine staatlich anerkannte Weiterbildung gemäß den aktuell gültigen landesrechtlichen Regelungen. Sie bringen Berufserfahrung als leitende Funktion einer Einrichtung mit. Sie zeichnet Ihr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis aus. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter/innen in der Einrichtung von Ihren Fähigkeiten. Ihr verbindliches Auftreten und verantwortliches Handeln runden Ihr Profil ab.
- Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren
- Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie
- Dienstwagen nach 1 % Regel auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
- Unterstützendes Qualitätsmanagement
- Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Haus Up´n Kamp
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegezentrum Haus Up´n Kamp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und deren Kultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre und den Erwartungen an die Einrichtungsleitung zu bekommen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu teilen. Zeige, wie du Teams motivierst und förderst, um die Qualität der Pflege zu sichern.
✨Verstehe die betriebswirtschaftlichen Aspekte
Informiere dich über die finanziellen Herausforderungen im Pflegebereich. Sei bereit, deine Kenntnisse über Budgetkontrolle und wirtschaftliche Betriebsführung zu demonstrieren, um zu zeigen, dass du die Einrichtung erfolgreich leiten kannst.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Kommunikationsfähigkeit. Stelle Fragen zur Einrichtung und bringe eigene Ideen ein, wie du die Qualität der Pflege und die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Qualität der Pflege und zum Team beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Weiterbildungen hervor, die dich für die Rolle qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Haus Up´n Kamp vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Einrichtungsleitung eine Schlüsselrolle in der Mitarbeiterführung spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige dein betriebswirtschaftliches Verständnis
In der Rolle wird ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis gefordert. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Budgetkontrolle und wirtschaftlicher Betriebsführung zu beantworten. Du könntest auch Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit zur Kostensenkung oder Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Die Kommunikation mit Mitarbeitern und externen Dienstleistern ist entscheidend. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in schwierigen Situationen eingesetzt hast. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Belange deiner Kollegen hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über das Wohn- und Pflegezentrum Haus Up'n Kamp. Verstehe die Philosophie der Einrichtung und deren Ansätze in der Pflege. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
