Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite verschiedene Wohnbereiche und sorge für die Qualität der Pflege.
- Unternehmen: Modernes Seniorenpflegezentrum im Havelland mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Jobticket-Zuschuss und regelmäßige Fortbildung.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem unterstützenden Arbeitsumfeld mit Betriebsrat.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH sucht Sie für das SPZ Stadtforst in Rathenow als Wohnbereichsleitung (w/m/d) in Springertätigkeit unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit, mit Start in Absprache.
Was diese Position besonders macht:
Für unser Seniorenpflegezentrum Stadtforst in Rathenow suchen wir eine Wohnbereichsleitung, die als Springer:in fungiert. In dieser Funktion übernehmen Sie vertretungsweise die Leitung verschiedener Wohnbereiche bei Abwesenheit der Wohnbereichsleitungen.
Ihre Aufgaben:
- Klassische Führungs- und Leitungsaufgaben im Wohnbereich
- Sicherstellung der Qualität der Pflege
- Erstellung von Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam und dem therapeutischen Personal
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie die fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
- Kooperation und Koordination mit dem therapeutischen Team
- Organisation der Dienstbesetzung
Wir bieten Ihnen attraktive und faire Konditionen an einem modernen und gut erreichbaren Arbeitsort im Havelland westlich von Berlin. Basis ist die Arbeitsvertragsrichtlinie der WPZ (ab 01.01.2026):
- Fester Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach der AVR der Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH
- Vortätigkeiten werden in der Entgelttabelle in sechs Erfahrungsstufen anerkannt
- Anerkannte Pflegefachkräfte verdienen 3709,68 bis 4289,09 als Grundentgelt in Vollzeit zzgl. jährlicher Sonderzahlung, plus eine Zulage von 728 brutto mtl. in Vollzeit
- Zuschläge z.B. für Wechselschicht, Nacht, Sonn- und Feiertage, auch für „kommen aus dem Frei“
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit zzgl. Wechselschichturlaub, Jahressonderzahlung
- Genaue Arbeitszeiterfassung und rechtzeitiger Dienstplan per App
- Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, JobRad
- Parkmöglichkeiten vorhanden
- Übergangsweise die Möglichkeit Zimmer oder Wohnungen zu nutzen
- Enge Kooperation mit den Klinikstandorten Nauen und Rathenow
- Unentgeltliche Arbeitskleidung, die vom Unternehmen gewaschen und gebügelt bereitgelegt wird
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeiter- und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Betriebsrat
- Und nicht zuletzt die Sicherheit einer Unternehmensgruppe!
Was wünschen wir uns von Ihnen als Pflegefachkraft in der Seniorenpflege?
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)
- Erfahrungen im Rahmen der Leistungserbringung gemäß SGB XI in der Bereichsleitung oder Stellvertretung
- Soziale und fachliche Kompetenz
- Einfühlungsvermögen, sowie kommunikative Kompetenz
Bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail als PDF mit Lebenslauf, Urkunden und Arbeitszeugnissen mit der Vakanznummer WPZ-WBL-Springer-StaFo-331 2026 an oder postalisch an: Havelland Kliniken Unternehmensgruppe, Personalmanagement, Ketziner Straße 19, 14641 Nauen.
Wohnbereichsleitung (w/m/d) in Springertätigkeit Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH
Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH bietet Ihnen als Wohnbereichsleitung (w/m/d) in Springertätigkeit ein attraktives Arbeitsumfeld in einem modernen Seniorenpflegezentrum in Rathenow, das durch eine enge Kooperation mit den Klinikstandorten Nauen und Rathenow geprägt ist. Mit fairen Konditionen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem teamorientierten Arbeitsklima, unterstützt durch einen Betriebsrat, sind wir bestrebt, die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern und gleichzeitig eine hohe Qualität der Pflege sicherzustellen. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum Jobticket und unentgeltliche Arbeitskleidung.
Kontaktdaten:
Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH Recruiting-Team
