Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und sorge für individuelle Pflege und Betreuung.
- Unternehmen: Engagiertes Pflegezentrum mit einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Bikeleasing, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in der Pflege.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einem Job, in den Sie sich kreativ einbinden und Verantwortung übernehmen können und ein innovatives Team an Ihrer Seite haben? Unsere Pflegeleistungen umfassen die Vollstationäre Pflege, die Kurzzeit- und Verhinderungspflege sowie die Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige.
Ihre neuen Aufgaben:
- Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen.
- Sie wirken bei der Ermittlung des Personalbedarfs und der Personalauswahl mit.
- Sie sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienstplanung.
- Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen vertretungsweise Mitarbeitergespräche.
- Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch.
- Sie überprüfen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege.
- Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger.
- Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit.
- Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.
- Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, sind verantwortungsbewusst und haben ein sicheres Auftreten.
Unsere Leistungen:
- Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren.
- Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation.
- Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung.
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung.
- Unterstützendes Qualitätsmanagement.
- Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV).
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen.
- Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits.
Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen.
Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund, Schulstraße 173, 6286 Neuenstein (Hessen).
Ihr/e Ansprechpartner/in: Marco Schmitt, 06677 791300.
Pflegedienstleiter (m/w/d) Pflege Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund
Das Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund in Neuenstein bietet Ihnen als Pflegedienstleiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem innovativen Team Verantwortung zu übernehmen und kreative Ideen einzubringen. Mit einer bewohnerorientierten Pflege, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Qualitätsmanagement schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Bikeleasing, überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
Kontaktdaten:
Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleiter (m/w/d) Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wo du kreativ und verantwortungsbewusst gehandelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter (m/w/d) Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du dich kreativ einbringen möchtest.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Wir suchen jemanden mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung, also mach deutlich, was du in dieser Zeit gelernt hast und wie du das in deiner neuen Rolle umsetzen kannst.
Zeige dein Engagement!:Wir legen Wert auf Fortbildung und persönliche Entwicklung. Erwähne in deiner Bewerbung, welche Weiterbildungen du bereits gemacht hast oder welche du anstrebst, um uns zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Teamführung zeigen. Bereite mindestens drei Beispiele vor, die deine Sozialkompetenz und dein verantwortungsbewusstes Handeln verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur – das gibt dir auch einen besseren Eindruck von der Arbeitsumgebung.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein sicheres und freundliches Auftreten kann viel bewirken. Übe deine Körpersprache und deinen Blickkontakt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
