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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Pflegedienst, der sich um das Wohlbefinden pflegebedürftiger Menschen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Kommunikation legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einem Job, in den Sie sich kreativ einbinden und Verantwortung übernehmen können und ein innovatives Team an Ihrer Seite haben? Diese Wünsche erfüllt unser 2022 neu eröffnetes Wohn- und Pflegezentrum Mühlengrund in Neuenstein. In der Einrichtung der Charleston Gruppe finden 84 pflegebedürftige Menschen ein liebevolles Zuhause im Nordosten von Hessen. Unsere Pflegeleistungen umfassen die Vollstationäre Pflege, die Kurzzeit- und Verhinderungspflege sowie die Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige.
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Ihre neuen Aufgaben
Echt was bewirken
- Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen
- Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung
- Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf
- Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch
- Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
- Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten
Das bringen Sie mit
Mach Karriere als Mensch
- Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege/im Gesundheitswesen
- Sie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit
- Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mit
- Sie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres Auftreten
Unsere Leistungen
Garantiert statt gut gemeint
- Bikeleasing – Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren*
- Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
- Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen
Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund
Schulstraße 17
36286 Neuenstein (Hessen)
Ihr Ansprechpartner/in
Sandra Idem
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachkräften in der Pflegebranche, um Informationen über offene Stellen und Entwicklungen zu erhalten. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Personaleinsatzplanung und zur Qualitätssicherung in der Pflege durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du bereits Erfahrung in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter hast, teile diese Erfolge in Gesprächen. Betone, wie du Teams motivierst und die Kommunikation zwischen den verschiedenen Beteiligten förderst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position der Pflegedienstleitung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und der Qualitätssicherung ein.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine relevanten Qualifikationen, wie z.B. Weiterbildungen im Pflegebereich, Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Teamführung und der Qualitätssicherung in der Pflege. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Sicherstellung der Pflegequalität zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Pflegequalität in der Vergangenheit verbessert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Bewohner erfüllt werden.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungs- und Teamarbeit mitbringen. Erkläre, wie du Teams motivierst und wie du Konflikte löst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und externen Diensten ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten gut informiert sind.
✨Fort- und Weiterbildung ansprechen
Da die Ermittlung des Fort- und Weiterbildungsbedarfs Teil deiner Aufgaben ist, solltest du darüber nachdenken, wie du die Entwicklung deines Teams fördern kannst. Teile deine Ideen, wie du Schulungen und Workshops organisieren würdest, um die Fähigkeiten deiner Mitarbeiter zu verbessern.
