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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Altenpflege an und setze das Ausbildungskonzept um.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die sich der Altenpflege widmet.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein unterstützendes Team und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere junge Talente in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Altenpflege und Freude an der Anleitung von Auszubildenden mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das kontinuierlich an Verbesserungen arbeitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Echt was bewirken
- Du führst und arbeitest die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzt dabei das Ausbildungskonzept um
- Du kontrollierst den Ausbildungsstand, leitest die Auszubildenden praktisch an und dokumentierst dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan
- Du förderst den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizierst mit den Schulen
- Du arbeitest im Wohnbereich mit und stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
- Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit
Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Ausbildungsinhalte und -standards in der Altenpflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Richtlinien kennst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Auszubildende erfolgreich angeleitet hast. Konkrete Erfahrungen helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Altenpflege. Kontakte zu Schulen und externen Partnern können dir wertvolle Einblicke geben und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ansätze zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Verbesserung zu sprechen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv zur Weiterentwicklung der Pflege beitragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Ausbildungsangebote, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Altenpflege und deine Fähigkeiten als Praxisanleiter/in darstellst. Betone, wie du die Auszubildenden fördern und die Qualitätsstandards sicherstellen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund vorbereitest
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Kenntnis der Ausbildungsrichtlinien
Mach dich mit den aktuellen Ausbildungsrichtlinien und dem Lehrplan vertraut. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen kennst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Praxisanleiter/in umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und externen Partnern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kooperationen anführen. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Kommunikation und Zusammenarbeit verstehst.
✨Qualitätsstandards im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Sicherstellung von Qualitätsstandards zu sprechen. Erkläre, wie du kontinuierliche Verbesserungsprozesse unterstützt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Pflegequalität zu gewährleisten.
