Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Reinigungsteam und optimiere Arbeitsabläufe für höchste Hygiene.
- Unternehmen: Neues Wohn- und Pflegezentrum mit innovativem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Bikeleasing, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte ein liebevolles Zuhause für Pflegebedürftige.
- Qualifikationen: Ausbildung in Hauswirtschaft oder Gebäudereinigung, Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Sie sind auf der Suche nach einem Job, in den Sie sich kreativ einbinden und Verantwortung übernehmen können und ein innovatives Team an Ihrer Seite haben? Diese Wünsche erfüllt unser 2022 neu eröffnetes Wohn- und Pflegezentrum Mühlengrund in Neuenstein. In der Einrichtung der Charleston Gruppe finden 84 pflegebedürftige Menschen ein liebevolles Zuhause im Nordosten von Hessen. Unsere Pflegeleistungen umfassen die Vollstationäre Pflege, die Kurzzeit- und Verhinderungspflege sowie die Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige.
Teamleitung Reinigung (m/w/d)
Ihre neuen Aufgaben
- Sie haben die verantwortliche Leitung des gesamten Reinigungsbereiches.
- Sie planen, steuern und optimieren die vorhandenen Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung der Hygienevorschriften.
- Sie führen die Schulungen und Unterweisungen der neuen Mitarbeiter/innen im Bereich Reinigung durch.
- Sie arbeiten bei der täglichen Unterhaltsreinigung mit.
- Sie erstellen die Dienst- und Urlaubspläne Ihrer Reinigungsmitarbeiter/innen.
- Sie sind zuständig für die Beschaffung und dem nachhaltigen Einsatz von Reinigungsmaterialien.
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Hauswirtschafter/in, Gebäudereiniger/in oder Sie sind Quereinsteiger mit guten Kenntnissen in der Reinigung.
- Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter/innen.
- Sicheres Auftreten und Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
Unsere Leistungen
- Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen.
- Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Bezahlung nach Gebäudereinigertarif.
- Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertage.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV).
- Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen.
Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund
Schulstraße 173
6286 Neuenstein (Hessen)
Ihr/e Ansprechpartner/in
Marco Schmitt
Quereinsteiger als Teamleiter Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund
Das Wohn- und Pflegezentrum Mühlengrund in Neuenstein bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Team Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu arbeiten. Mit attraktiven Benefits wie Bikeleasing, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Mitarbeiterevents schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr und eine faire Bezahlung nach Gebäudereiniger-Tarif in einer Einrichtung, die sich um das Wohl ihrer Mitarbeiter kümmert.
Kontaktdaten:
Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Quereinsteiger als Teamleiter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt im Wohn- und Pflegezentrum Mühlengrund vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Teamleitung. Zeige, dass du die Verantwortung übernehmen kannst und kreativ denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinsteiger als Teamleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du der perfekte Quereinsteiger für die Teamleitung Reinigung bist. Kreativität ist gefragt!
Betone deine Erfahrungen!:Egal ob du aus einem anderen Bereich kommst oder bereits Erfahrung in der Reinigung hast, erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in unser Team einbringen kannst.
Hygienevorschriften im Blick!:Da Hygiene in unserem Bereich super wichtig ist, erwähne in deiner Bewerbung, wie du mit Hygienevorschriften umgehst. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Reinigungsbereich vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Hygienevorschriften im Blick
Da Hygienevorschriften eine zentrale Rolle spielen, solltest du dich über aktuelle Standards informieren. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Hygiene verstehst und bereit bist, diese in deinem Team zu vermitteln.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast und wie du Schulungen effektiv gestalten würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
