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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die individuelle Pflege und psychosoziale Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams, das echte Veränderungen im Pflegebereich bewirken möchte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege haben und Teamgeist mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die einen Unterschied machen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Echt was bewirken
– Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen
– Sie wirken bei der Ermittlung des Personalbedarfs und der Personalauswahl mit
– Sie sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienstplanung
– Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen vertretungsweise Mitarbeitergespräche
– Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch
– Sie überprüfen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
– Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten
Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachkräften im Pflegebereich, um mehr über die Anforderungen und Erwartungen an die Stv. Pflegedienstleitung zu erfahren. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Best Practices informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Branche zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Rolle der Stv. Pflegedienstleitung ist es wichtig, effektiv mit Bewohnern, Angehörigen und externen Diensten zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellen Sie Ihre Motivation dar: Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung Ihrer Motivation für die Position als Stv. Pflegedienstleitung. Erklären Sie, warum Sie sich für diese Rolle interessieren und was Sie dazu qualifiziert.
Heben Sie relevante Erfahrungen hervor: Betonen Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben Ihre bisherigen Erfahrungen in der Pflege, insbesondere in der Mitarbeiterführung, Dienstplanung und der Qualitätssicherung. Geben Sie konkrete Beispiele, die Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Verwenden Sie die richtige Sprache: Achten Sie darauf, eine professionelle und klare Sprache zu verwenden, die zur Branche passt. Vermeiden Sie Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und formulieren Sie Ihre Sätze präzise.
Schließen Sie mit einem starken Abschluss: Beenden Sie Ihr Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem Sie Ihr Interesse an einem persönlichen Gespräch bekunden. Zeigen Sie, dass Sie bereit sind, Ihre Ideen und Erfahrungen weiter zu erläutern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund vorbereitest
✨Bereite dich auf die Bewohnerorientierung vor
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, wie du in der Vergangenheit eine individuelle und bewohnerorientierte Pflege sichergestellt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Pflegebedürftigen immer im Fokus hast.
✨Personalbedarf und -auswahl verstehen
Informiere dich über die gängigen Methoden zur Ermittlung des Personalbedarfs und sei bereit, deine Erfahrungen in der Personalauswahl zu teilen. Diskutiere, wie du die richtigen Mitarbeiter für das Team auswählst.
✨Dienstplanung und Kommunikation
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Dienstplanung zu sprechen. Betone, wie wichtig transparente und sachgerechte Planung für die Teamdynamik und die Pflegequalität ist.
✨Qualitätssicherung in der Pflege
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Überprüfung der Pflegequalität zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, konstruktives Feedback zu geben und die Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten zu fördern.
