Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Reinigungsteam und optimiere Arbeitsabläufe für höchste Hygiene.
- Unternehmen: Neues Wohn- und Pflegezentrum mit innovativem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Bikeleasing, regelmäßige Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte ein liebevolles Zuhause für Pflegebedürftige.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Reinigung oder Quereinsteiger mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Sie sind auf der Suche nach einem Job, in den Sie sich kreativ einbinden und Verantwortung übernehmen können und ein innovatives Team an Ihrer Seite haben? Diese Wünsche erfüllt unser 2022 neu eröffnetes Wohn- und Pflegezentrum Mühlengrund in Neuenstein. In der Einrichtung der Charleston Gruppe finden 84 pflegebedürftige Menschen ein liebevolles Zuhause im Nordosten von Hessen. Unsere Pflegeleistungen umfassen die Vollstationäre Pflege, die Kurzzeit- und Verhinderungspflege sowie die Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige.
Teamleitung Reinigung (m/w/d)
Ihre neuen Aufgaben:
- Sie haben die verantwortliche Leitung des gesamten Reinigungsbereiches.
- Sie planen, steuern und optimieren die vorhandenen Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung der Hygienevorschriften.
- Sie führen die Schulungen und Unterweisungen der neuen Mitarbeiter/innen im Bereich Reinigung durch.
- Sie arbeiten bei der täglichen Unterhaltsreinigung mit.
- Sie erstellen die Dienst- und Urlaubspläne Ihrer Reinigungsmitarbeiter/innen.
- Sie sind zuständig für die Beschaffung und dem nachhaltigen Einsatz von Reinigungsmaterialien.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Hauswirtschafter/in, Gebäudereiniger/in oder Sie sind Quereinsteiger mit guten Kenntnissen in der Reinigung.
- Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter/innen.
- Sicheres Auftreten und Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
Unsere Leistungen:
- Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen.
- Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Bezahlung nach Gebäudereinigertarif.
- Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertage.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV).
- Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen.
Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund
Schulstraße 173
6286 Neuenstein (Hessen)
Ihr/e Ansprechpartner/in: Marco Schmitt
Teamleiter (m/w/d) Quereinstieg möglich Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund
Das Wohn- und Pflegezentrum Mühlengrund in Neuenstein bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Team Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu arbeiten. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, internen Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Mitarbeiterevents schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer liebevollen Umgebung für pflegebedürftige Menschen.
Kontaktdaten:
Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Quereinstieg möglich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleiter-Position interessierst, schau dir unser Wohn- und Pflegezentrum Mühlengrund an und sprich direkt mit Marco Schmitt. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Pflegebranche arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte zu uns haben. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position. Zeig uns, dass du motiviert bist und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam kreativ zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Quereinstieg möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ in deinem Anschreiben!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Kreativität zu zeigen. Erzähl uns, warum du dich für die Teamleitung im Reinigungsbereich interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Egal, ob du Quereinsteiger bist oder bereits Erfahrung in der Reinigung hast – mach deutlich, was du mitbringst! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und Verantwortung übernimmst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Im Mühlengrund vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Reinigungsbereich vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies zu verdeutlichen.
✨Hygienevorschriften im Fokus
Da Hygienevorschriften eine zentrale Rolle spielen, solltest du dir grundlegende Informationen über die relevanten Vorschriften aneignen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Hygiene verstehst und bereit bist, diese in deinem Team zu vermitteln.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast, insbesondere bei Schulungen oder Konflikten. Das wird zeigen, dass du ein guter Teamleiter sein kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.
