Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Altenpflege an und sorge für individuelle Pflege.
- Arbeitgeber: Liebfrauenhaus in Herzogenaurach, Teil der Charleston Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Rabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz, der neben teamorientierter Arbeit in einem vertrauten Team auch die Möglichkeit auf eine gemütliche Mittagspause im Café oder einen Besuch beim Asiaten nach Feierabend bietet? Mit seiner zentralen Lage mitten in Herzogenaurach erfüllt das Liebfrauenhaus als Teil der Charleston Gruppe genau diese Wünsche. In dieser Einrichtung finden 89 pflegebedürftige Menschen ein liebevolles Zuhause und werden in den Bereichen der Vollstationären Pflege, der Kurzzeit- und Verhinderungspflege, sowie in der Pflege bei Demenz und für Schwerstpflegebedürftige betreut.
Deine neuen Aufgaben:
- Du führst und arbeitest die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzt dabei das Ausbildungskonzept um.
- Du kontrollierst den Ausbildungsstand, leitest die Auszubildenden praktisch an und dokumentierst dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan.
- Du förderst den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizierst mit den Schulen.
- Du arbeitest im Wohnbereich mit und stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher.
- Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit.
Das bringst du mit:
- Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger.
- Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege.
- Du hast die Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß den landesrechtlichen Vorgaben abgeschlossen oder bist bereit, diese zu absolvieren.
- Du bist bereit, an der jährlichen Pflichtfortbildung teilzunehmen.
- Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen und den Auszubildenden.
Unsere Leistungen:
- Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren.
- Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV).
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen.
- Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits.
- Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug.
- Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d) nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte, die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen.
Wohn- und Pflegezentrum Liebfrauenhaus
Erlanger Str. 35a
91074 Herzogenaurach
Ihr/e Ansprechpartner/in: Ellen Ahles
Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Liebfrauenhaus
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegezentrum Liebfrauenhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl im Gespräch von deinen Erfahrungen und warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege. Was hast du gelernt? Wie hast du deine Auszubildenden unterstützt? Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Liebfrauenhaus vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Liebfrauenhaus und die Charleston Gruppe verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Einrichtung und informiere dich über die verschiedenen Pflegeangebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der Altenpflege, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter/in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Auszubildende erfolgreich angeleitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine empathische Seite
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du mit Bewohnern und Auszubildenden kommunizierst und auf ihre Bedürfnisse eingehst. Dies wird helfen, deine soziale Kompetenz zu unterstreichen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fortbildungsmöglichkeiten bietet, ist es wichtig, dein Interesse daran zu zeigen. Frage im Interview nach den internen und externen Schulungen, die angeboten werden. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Qualität der Pflege zu verbessern.