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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte den Dienstplan für die Pflege.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die sich um das Wohl unserer Bewohner kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben der Menschen und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Pflege und Teamleitung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die gerne Verantwortung übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Echt was bewirkenSie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durchSie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durchSie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des WohnbereichsSie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicherSie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des PflegeprozessesSie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Lokhöfe
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegezentrum Lokhöfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegekonzepte und -methoden, die in unserer Einrichtung angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Standards vertraut bist und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Mitarbeiterschulung verdeutlichen. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch das Team motivieren kann.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du im Gespräch aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Dies wird uns helfen zu erkennen, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitern zu interagieren.
✨Tip Nummer 4
Mache dir Gedanken über innovative Ansätze zur Verbesserung der Bewohnerpflege. Teile deine Ideen während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung unserer Pflegeprozesse interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Wohnbereichsleitung. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Pflege und Teamführung ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Betone deine Kenntnisse in der Dienstplangestaltung und der individuellen Pflege.
Dokumentation überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe, ob du alle Nachweise über deine Qualifikationen und Weiterbildungen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Lokhöfe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Dienstplangestaltung vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Dienstplangestaltung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Schichten organisiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Bereichen der Einrichtung wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du effektiv mit Kollegen und Vorgesetzten kommuniziert hast. Betone deine Fähigkeit, Konflikte zu lösen und ein positives Teamklima zu fördern.
✨Hebe deine Erfahrung in der Mitarbeitereinführung hervor
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du neue Mitarbeiter/innen eingearbeitet hast. Welche Methoden hast du verwendet, um sicherzustellen, dass sie sich schnell im Team integrieren und ihre Aufgaben verstehen?
✨Demonstriere dein Wissen über bewohnerorientierte Pflege
Sei bereit, deine Ansichten zur bewohnerorientierten Pflege zu teilen. Diskutiere, wie du individuelle Bedürfnisse der Bewohner erkennst und in deine Pflegeplanung einbeziehst, um eine hohe Lebensqualität zu gewährleisten.
